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[判断题]测验时,有信度不一定有效度,有效度一定有信度。
[多项选择]信度与效度的关系可表述为()。
A. 信度是效度的必要而充分条件
B. 信度受效度制约
C. 信度是效度的必要而非充分条件
D. 效度受信度制约
[单项选择]关于问卷的信度和效度关系,错误的说法是
A. 信度高,效度可能不高
B. 效度高,信度可能不高
C. 信度高,效度可能高
D. 效度不高,信度可能高
E. 信度不高,效度一定不高
[单项选择]关于信度与效度的关系的说法,正确的是()
A. 信度与效度的含义相同
B. 一个测验有效却不一定可信
C. 信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
D. 一个测验可信但不一定有效
[单项选择]关于观察的信度和效度,下列说法正确的是()
A. 一般认为观察法比其他方法具有更大的效度
B. 观察法通常被认为比其他方法的效度低
C. 观察法通常有较高的信度
D. 稳定系数可以说明观察的效度
[简答题]教育调查应重视效度,只要有效度就有了信度。
[单项选择]以下关于信度和效度关系的说法中正确的是______
A. 可信的测量,不一定都是有效的
B. 有效的测量不一定是可信的
C. 不可信的测量,也可能是有效的
D. 有了信度就一定有效度
[简答题]企业在录用员工时最重要的信度与效度评估,确定有效检验的方法是什么
[单项选择]量表评价中,评定员信度的相关系数应该超过()
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
D. 0.9
E. 1.0