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[单项选择]关于观察法，错误说法是（）
A. 观察者的个人偏见影响观察研究的外部效度
B. 观察活动改变了目标行为的特征和频率，影响观察研究的外部效度
C. 观察数据比较客观全面
D. 在观察的基础上，比较有把握做出心理因果关系的推断
E. 观察法成本比较高
[单项选择]关于参与观察，下列说法错误的有（）。
A. 观察者有可能获得更多的“内部”信息，且材料来源可能更加真实
B. 观察者与被观察者之间的互动关系，可能会有一些负面的影响
C. 观察者隐瞒自己的身份，有助于减少被观察者的紧张感或唐突感
D. 参与观察的主要目的在于观察者的自我体验
[单项选择]关于测验信度的说法，正确的是（）
A. 总的难度水平在0.5左右的测验信度高
B. 智力测验和成就测验的信度系数应在0.90以上
C. 信度系数受样本的异质性影响
D. 测验越长，信度值越高
E. 以上说法都对
[单项选择]以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）
A. 选择排列法
B. 关键事件法
C. 成对比较法
D. 强制分布法
[单项选择]关于心理测量的信度，以下说法正确的是（）
A. 信度是指一个测验工具能够测量出其所要检测东西的真实程度
B. 信度除受随机误差的影响，还受系统误差的影响
C. 信度是指一个心理测验的准确性
D. 信度是指一个测验工具在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度
E. 信度是指测验取样的平均值
[单项选择]关于问卷的信度和效度关系，错误的说法是
A. 信度高，效度可能不高
B. 效度高，信度可能不高
C. 信度高，效度可能高
D. 效度不高，信度可能高
E. 信度不高，效度一定不高
[单项选择]关于工作分析方法中观察法的说法，正确的是（）。
A. 观察法通常可以比较全面的深入了解工作要求
B. 观察法可以适用于脑力要求较高的工作
C. 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
D. 观察法不会被观察的员工产生逆反心理
[单项选择]关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（）。
A. 观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
B. 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
C. 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
D. 观察法不会使观察的员工产生厌烦心理
[单项选择]关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）
A. 信度与效度的含义相同
B. 一个测验有效却不一定可信
C. 信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
D. 一个测验可信但不一定有效
