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[单项选择]《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，保护消费者的合法权益是（）。
A. 商品生产者的责任
B. 商品经营者的责任
C. 商品或服务提供者的责任
D. 消费者协会的责任
E. 全社会的共同责任
[单项选择]《中华人民共和国消费者权益保护法》确定的保护消费者合法权益基本原则是______。
A. 保护消费者合法权益只是商家的责任
B. 保护消费者合法权益只是政府的责任
C. 保护消费者合法权益只是消协的责任
D. 保护消费者合法权益是全社会的责任
[单项选择]《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，保护消费者的合法权益是（）。（2004年考试真题）
A. 商品生产者的责任
B. 商品经营者的责任
C. 商品或服务提供者的责任
D. 消费者协会的责任
E. 全社会的共同责任
[单项选择]为了保护未成年人的身心健康及其合法权益，促进未成年人健康成长，根据宪法，我国制订了《中华人民共和国未成年人保护法》，下列描述与《未成年人保护法》不一致的是______
A. 保护未成年人，主要是学校老师和家长共同的责任。
B. 教育与保护相结合是保护未成年人工作应遵循的基本原则。
C. 学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。
D. 未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[多项选择]用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的（）。
A. 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B. 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C. 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D. 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
[单项选择]（ ）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
A. 专项协议
B. 劳动合同
C. 要式合同
D. 事实劳动关系
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向人民法院起诉并将新的单位列为共同被告。 ( )
[多项选择]《劳动法》对用人单位保障劳动者安全卫生的要求是（）
A. 必须建立、健全劳动安全卫生制度
B. 明确劳动卫生津贴
C. 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
D. 对劳动者进行劳动安全卫生教育
E. 防止劳动过程中的事故，减少职业危害
[单项选择]劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业( )的原则。
A. 国家促进就业
B. 平等就业
C. 劳动者与用人单位相互选择
D. 照顾特殊群体人员就业
[判断题]用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
[单项选择]根据《劳动法》的有关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押物，（）扣留或者抵押职工的身份证、暂住证和其他个人身份的证件
A. 但必要时允许
B. 也不得
C. 但可以
D. 一般情况下不能
[单项选择]根据《劳动法》，用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议
A. 劳动
B. 住房
C. 待遇
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。( )
[判断题]劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。（）
[判断题]用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。（）
[判断题]用人单位自用工之日起满6个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。( )
[单项选择]用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向（）申请支付令。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 用人单位
D. 劳动行政部门
