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[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[判断题]劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。( )
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。
A. 刑事法律责任
B. 损害赔偿责任
C. 经济补偿责任
D. 连带赔偿责任
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应由该用人单位承担赔偿责任。 ( )
[单项选择]致使劳动合同终止的情形包括( )。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A. ①②④⑥⑦⑧
B. ①③④⑤⑥⑧
C. ②③④⑤⑦⑧
D. ①③④⑤⑦⑧
[单项选择]对下列劳动争议的仲裁裁决不服，用人单位可以向人民法院起诉的是
A. 追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B. 追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
C. 追索经济补偿或者赔偿金，超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
D. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
[单项选择]劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，( )。
A. 不必再进行劳动仲裁程序
B. 按照普通民事纠纷受理
C. 普通民事纠纷诉讼时效一般为2年
D. 以上都正确
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
[单项选择]用人单位招用劳动者，应当到当地（）备案，为劳动者办理就业登记手续。
A. 社会保险经办机构
B. 公共就业服务机构
C. 工会
D. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )
A. 确认劳动关系争议
B. 工伤医疗费争议
C. 劳动保护条件争议
D. 社会保险争议
[判断题]个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由其自行承担赔偿责任。( )
[多项选择]用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。
A. 劳动者受用人单位的劳动管理
B. 劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以向劳动者支付劳动报酬。( )
