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[单项选择]用人单位在招用人员后，应当于录用之日起( )日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。
A. 5
B. 30
C. 15
D. 10
[单项选择]用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理（）手续。
A. 社会保险关系转移
B. 就业登记
C. 聘用
D. 劳动合同备案
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（）
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动合同依法订立后，报经当地劳动行政部门备案后生效。( )
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
[多选题]《电力供应与使用条例》第二十三条规定：申请（），均应当到当地供电企业办理手续。
A.新装用电
B.临时用电
C.变更用电
D.终止用电
[单项选择]用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理（）。
A. 就业登记
B. 就业许可
C. 社会保险登记
D. 职业资格证书
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向人民法院起诉并将新的单位列为共同被告。 ( )
[判断题]煤矿企业招用劳动者时，要简单告知劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。( )
A.正确
B.错误
[判断题]个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由其自行承担赔偿责任。( )
[多项选择]用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。
A. 劳动者受用人单位的劳动管理
B. 劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
[多选题]申请（ ）、（ ）（ ）（ ）和终止用电，均应当到当地供电企业办理手续，并按照国家有关规定交付费用；供电企业没有不予供电的合理理由的。
A.新装用电
B. 临时用电
C.增加用电容量
D.变更用电
[单项选择]按照国家规定，用人单位招用劳动者时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 招工广告
B. 劳动合同
C. 录用通知
D. 规章制度
