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发布时间:2023-12-13 00:08:56

[判断题]用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物()

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[判断题]用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()
[判断题]用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者,原用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向人民法院起诉并将新的单位列为共同被告。 ( )
[单项选择]用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。
A. 社会保险经办机构
B. 公共就业服务机构
C. 工会
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]《劳动合同法》规定,用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A. 500元以下
B. 500元以上2000元以下
C. 1000元以上5000元以下
D. 2000元以上10000元以下
[判断题]个人承包经营违反规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,由其自行承担赔偿责任。( )
[多项选择]用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()等条件的,劳动关系成立。
A. 劳动者受用人单位的劳动管理
B. 劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
[单项选择]国家建立就业登记制度。劳动者被用人单位招用后,由( )办理就业登记。
A. 国家
B. 用人单位
C. 劳动者本人
D. 当地公共就业服务机构
[单项选择]用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。
A. 社会保险关系转移
B. 就业登记
C. 聘用
D. 劳动合同备案
[单项选择]按照国家规定,用人单位招用劳动者时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A. 招工广告
B. 劳动合同
C. 录用通知
D. 规章制度
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()。
A. 刑事法律责任
B. 损害赔偿责任
C. 经济补偿责任
D. 连带赔偿责任
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应由该用人单位承担赔偿责任。 ( )
[单项选择]《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()
A. 10小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
[简答题]甲、乙、丙三人讨论“不劳动者不得食”这一原则。
甲说:“不劳动者不得食,意味着得食者可以不劳动。”
乙说:“不劳动者不得食,意味着得食者必须是劳动者。”
丙说:“不劳动者不得食,意味着得食者可能是劳动者。”
请问谁的理解最确切说明理由。
[多项选择]我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A. 按约定期限履行劳动合同
B. 劳动纪律
C. 培训服务期
D. 竞业限制
E. 福利待遇

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