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[单项选择]KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（）。
A. 定性化、结果化
B. 定性化、行为化
C. 定量化、结果化
D. 定量化、行为化
[单项选择]一般情况下，应以（）能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。
A. 全体员工
B. 多数员工
C. 少数员工
D. 个别员工
[单项选择]提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出：②审核指标和标准：③修改和完善：④设定考评标准：⑤提取和设定绩效考评指标。正确的排序是（）
A. ①④③⑤②
B. ①⑤②③④
C. ①④②⑤③
D. ①⑤④②③
[简答题]简述关键绩效指标标准水平的种类，并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。(15分)
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[单项选择]将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为（）
A. 分解提问标准
B. 综合等级标准
C. 综合提问标准
D. 分解等级标准
[多项选择]关键绩效指标法是工程项目绩效评价方法之一，建立关键绩效指标的要点在于（）。
A. 稳定性
B. 系统性
C. 流程性
D. 计划性
E. 有效性
[单项选择]关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是( )。
A. 关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的
B. 关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核
C. 关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效
D. 关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
[多项选择]绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）
A. 卓越性效标
B. 特征性效标
C. 结果性效标
D. 行为性效标
E. 一般性效标
[单项选择]利润通常作为绩效考核的指标之一，其应该包含在( )类型的关键绩效指标中。
A. 质量
B. 数量
C. 成本
D. 时限
[单项选择]投资回报率通常被作为一项绩效考核指标，它应该包含在（）类型的关键绩效指标中。
A. 质量
B. 数量
C. 成本
D. 时限
[单项选择]对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）
A. 简单相加法
B. 系数相乘法
C. 百分比系数法
D. 自然数计分法
[单项选择]将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（）
A. 分析提问标准
B. 分解等级标准
C. 综合提问标准
D. 综合等级标准
[多项选择]绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。
A. 有助于战略的落实和达成
B. 有助于改善组织的内部管理
C. 有助于指引员工行为朝正确方向转变
D. 有利于企业绩效管理制度健全与完善
E. 有利于促进企业核心竞争力不断增强
[单项选择]（）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
A. 工作效率
B. 成本控制
C. 工作过程
D. 工作成果
