更多"下列属于培训绩效成果的评估标准的是（）。"的相关试题:
[单项选择]（）不属于培训情感成果的评估标准。
A. 质量标准
B. 行为方式
C. 工作态度
D. 对培训的满意度
[多项选择]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）
A. 态度调查
B. 原始记录
C. 现场观察
D. 笔试法
E. 统计日报
[多项选择]采购绩效评估的标准为（）。
A. 历史绩效标准
B. 目标绩效标准
C. GDP增长率
D. 采购经理人指数
E. 预算标准
[多项选择]在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有( )。
A. 基本标准
B. 一般标准
C. 优良标准
D. 优秀标准
E. 卓越标准
[单项选择]（）不是培训评估认知成果的评估标准。
A. 检查操作规范
B. 财务核算策略
C. 绩效考评步骤
D. 企业管理理论
[单项选择]在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（）的信息。
A. 反应成果
B. 技能成果
C. 认知成果
D. 绩效成果
[单项选择]评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[单项选择]市政绩效的评估者对评估对象的绩效进行分级，再根据事先确定的比例将每个评估对象归到相应的等级上，从而把绩效优异的部门区分开来，这种方法是
A. 图尺度评价法
B. 交错分布法
C. 强制分布法
D. 关键事件法
[单选题] 下列选项中,属于培训效果评估的是( )。
A.市场调查分析
B.整理分析评估信息
C.评估实施过程
D.评估信息准备
[多项选择]以下属于绩效管理评估的指标的有（）。
A. 被评估的人数
B. 信息质量
C. 绩效面谈的质量
D. 总体成本/收益比
E. 单元层次和组织层次的绩效
[单项选择]要求评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中，这种绩效考核方法是( )。
A. 排序法
B. 配对比较法
C. 强制分布法
D. 行为锚定法
[单项选择]以下属于培训评估基础性工作的具体内容的是（）。
A. 补充完善评估标准
B. 树立正确的评估观念
C. 强调评估工作纪律
D. 对搜集的相关信息、资料进行整理
[多项选择]确立合理的评估标准是社会政策评估的重要环节。评估标准包括（）。
A. 行动标准
B. 投入标准
C. 事实标准
D. 效率标准
E. 价值标准
[单项选择]决定绩效评估方式是（）
A. 任职者特点
B. 绩效评估标准
C. 岗位特点
D. 绩效评估内容
[单项选择]实施绩效评估一直被认为是组织内人力资源管理中最棘手也是最强有力的方法之一。现代绩效评估更多采用_______
A. 个人自我评价
B. 小组评议法
C. 目标管理法
D. 工作标准法
[简答题]
论项目的团队建设与绩效考核
在现代企业管理中，非常重视对绩效的评估和管理，在项目管理中也越来越多的引入了绩效管理的概念和要求。这些绩效管理的要求会在项目团队建设中结合项目及其团队成员的实际情况予以实施。
请围绕“项目的团队建设与绩效考核”论题，分别从以下几个方面进行论述：
1. 简要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目特点、项目团队成员的角色、能力和经验等)。
2. 你为了建设一个高绩效的项目团队，采用过哪些工具与方法?
3. 请具体论述项目绩效考核方案的主要内容及考核方法。
[单项选择]了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于______
A. 反应层
B. 学习层
C. 行为层
D. 结果层
[单项选择]以下最适合使用贴现现金流绩效评估方法进行评估的投资项目是（）
A. 更新设备
B. 新技术应用
C. 开发新产品
D. 拓展新市场
