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[多项选择]用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（）
A. 提供工作单位
B. 支付加班费、绩效奖金
C. 告知工工作岗位相关的福利待遇
D. 提供与制
E. 连续用工的，实行正常的工资调整机作需求和劳动报酬
[单项选择]下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。
A. 依法出具解除或终止劳动合同的证明
B. 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D. 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
[多项选择]劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。
A. 应当向被派遣劳动者收取管理费
B. 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C. 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 支付加班费、绩效奖金
E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
[多项选择]劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的义务
A. 告知被派遣劳动者工作要求和报酬
B. 与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护
D. 对在派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训
E. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
[判断题]劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同。
[多选题]对从事有害作业的人员,用工单位应按国家颁布的《中华人民共和国职业病预防》等有关规定进行职业性健康体检,对健康有特殊要求的劳动者,用工单位必须对其进行( )健康检查,不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作。
A.入厂前
B.如现场前
C.岗前
D.岗中
E.岗后
[单选题]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。
A.7%
B.8%
C.9%
D.10%
[多项选择]劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。
A. 劳动者
B. 用工单位
C. 劳务派遣单位
D. 劳动争议仲裁委员会
E. 劳动争议调解委员会
[单项选择]若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时，劳务派遣单位（）
A. 负有担保责任
B. 负有民事责任
C. 没有任何关系
D. 负有刑事责任
[多选题]劳务派遣用工是指本单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，由劳务派遣机构派遣到本单位从事（ ）岗位工作，并从本单位成本中支付劳务派遣费用的人员。
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.随意性
[多项选择]劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的责任
A. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B. 与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
D. 对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训
E. 支付加班费，绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
[多项选择]劳务派遣用工只能在（）的工作岗位上实施。
A. 临时性
B. 辅助性
C. 长期性
D. 主营性
E. 代替性
[单项选择]劳动者应当履行的义务包括（）。
A. 接受职业技能培训
B. 提请劳动争议处理
C. 获得劳动安全卫生保护
D. 执行劳动安全卫生规程
[多项选择]注册计量师应履行的义务包括（）
A. 保证原始数据和有关资料的准确、完整；
B. 保守在工作中知悉的商业和技术秘密；
C. 在本人完成的计量技术工作相关文件上签字；
D. 接受继续教育，提高技术水平
[单项选择]乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。
A. 乙公司可向张某收取劳务中介费
B. 甲公司可将张某再次派遣到其他用人单位
C. 甲公司与张某之间存在劳动合同关系
D. 乙公司应向张某按月支付劳动报酬
[单项选择]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。
A. 派遣单位与用工单位
B. 用工单位与劳动者
C. 用工单位与当地人民政府
D. 派遣单位与劳动者
[多项选择]注册计量师应当履行的义务包括（）。
A. 遵守法律、法规和有关管理规定，恪守职业道德
B. 执行计量法律、法规、规章及有关技术规范
C. 在本人完成的计量技术工作相关文件上签字
D. 不得准许他人以本人名义执业
[多项选择]设备监理工程师应履行的义务包括（）。
A. 在合同期内公正、客观地履行职责，根据所在设备监理机构赋予的职责，对其负责的监理任务承担相应责任
B. 为委托方提供合同约定的监理服务，维护委托方的合法权益
C. 不得参与对设备监理项目有影响的经济技术活动，严格保守有关方的技术秘密和商业秘密
D. 只在一个设备监理单位执业
E. 对选择设备工程设计、采购、制造、安装、调试等过程提出合理化建议
[单选题]劳务派遣用工收入证明应由()开具。
A.用人单位人事科
B.街道
C.社区
D.中介公司
