更多"房地产经纪机构薪酬制度中，（）激励大，刺激性强，业务员的“危机意识”最"的相关试题:
[多项选择]房地产经纪机构薪酬制度的制定要遵循的原则有（）。
A. 简明扼要，易于执行
B. 底薪与奖金分离
C. 管理方便，符合经济原则
D. 在同行业中有竞争力
E. 一成不变
[单项选择]房地产开发企业委托甲房地产经纪机构代理销售其开发的商品房，并允许甲房地产经纪机构吸收其他房地产经纪机构参与其代理的商品房销售。这种情况下代理佣金的结算方式是（）。
A. 房地产开发企业直接与各房地产经纪机构结算
B. 房地产开发企业只与甲房地产经纪机构结算
C. 由参与代理的房地产经纪机构出具委托书，甲房地产经纪机构代表其与房地产开发企业结算
D. 由参与代理的房地产经纪机构出具委托书，甲房地产经纪机构代表其与房地产开发企业结算
[单项选择]房地产经纪机构薪酬制度中，（）最大的缺点是不具有激励性。
A. 混合制
B. 固定薪金制
C. 佣金制
D. 分红薪金制
[多项选择]房地产经纪人与房地产经纪机构之间有（）关系。
A. 主从
B. 经济
C. 执业
D. 支配
E. 法律责任
[单项选择]房地产经纪机构的业务员岗位的主要工作不包括（）。
A. 培养良好的团队合作精神，提高工作效率
B. 积极参加公司对员工的各项专业知识方面的培训并争取优良成绩
C. 自觉遵守公司制定的一切规章制度，对同事的不良行为不包庇、不纵容
D. 做好项目筹备工作
[多项选择]房地产经纪人与房地产经纪机构之间有以下关系（）。
A. 执业关系
B. 法律责任关系
C. 业务关系
D. 经济关系
E. 从属关系
[单项选择]房地产经纪机构的书面告知内容中，是否与委托房屋有利害关系告知体现了房地产经纪机构和房地产经纪人员在房地产经纪活动中应遵循的（）原则。
A. 合法
B. 平等
C. 自愿
D. 回避
[多项选择]房地产经纪人与房地产经纪机构签订劳动合同后，两者之间就有了
A. 主从关系
B. 经济关系
C. 执业关系
D. 支配关系
E. 法律责任关系
[单项选择]房地产经纪是指房地产经纪机构和房地产经纪人员为促成委托人与他人达成房地产买卖、租赁等交易，向委托人提供房地产居间、代理等服务并向委托人收取（）的行为。
A. 差价
B. 佣金
C. 劳务费
D. 管理费
[单项选择]采用（）的房地产经纪机构并不依靠店铺来承接业务，而是主要由房地产经纪人员乃至房地产经纪机构的高层管理人员走出自己的企业，直接深入各种场所与潜在客户接触来承接业务。
A. 连锁经营模式
B. 无店铺经营模式
C. 单店经营模式
D. 混合经营模式
[多项选择]房地产经纪机构规避房地产经纪业务风险的措施有
A. 加强房地产经纪人员的教育和培养
B. 建立有效的风险识别和警示系统
C. 完善机构的制度建设和日常管理
D. 将业务固定在一个区域市场
E. 降低佣金标准
[多项选择]为使客户或顾客在选择房地产经纪机构时，对其房地产经纪机构的资质及实力有一定的了解，房地产经纪机构应当在其经营场所公示的内容包括（）。
A. 委托人的家庭情况
B. 营业执照
C. 房地产管理部门备案证明文件
D. 房地产经纪行业组织会员证书
E. 房地产经纪机构品牌标识
[单项选择]房地产代理是以房地产经纪服务委托人确定委托代理权限和房地产经纪机构接受授权的房地产经纪服务合同而产生的，属于（）。
A. 法定代理
B. 委托代理
C. 指定代理
D. 共同代理
[多项选择]房地产开发企业与房地产经纪机构签订委托代理销售合同以后，需要向房地产经纪机构提供的资料有（）。
A. 反映项目特征的资料
B. 商品房预售许可证
C. 反映项目合法性的资料
D. 委托书
E. 房地产开发企业发展规划
[多项选择]独家代理或者转任委托具有排他性，房地产经纪机构和房地产经纪人员在联系已与其他机构签署独家房地产经纪服务合同的业务时，应当遵守的规范包括（）。
A. 任何有独家代理出售的房屋，房地产经纪机构和人员只能与代理人联系，经独家代理人同意的情况除外
B. 针对独家代理的房地产经纪业务，当代理的经纪机构拒绝纰漏独家代理到期日或者代理性质时，其他的房地产经纪人也不可以与房屋所有权人取得联系，招揽业务
C. 若其他房地产经纪机构的客户主动联系房地产经纪机构，讨论建立同样独家服务的关系，可讨论未来的合同
D. 任何有独家代理出售的房屋，房地产经纪机构和人员只能与代理人联系，经独家代理的委托人（被代理）主动联系的情况除外
E. 若其他房地产经纪机构的客户主动联系房地产经纪机构，讨论建立同样独家服务的关系，可讨论现存独家代理的房地产经纪服务合同到期后，可能由房地产经纪人接手的事宜
