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[单项选择]建设性冲突对组织效率有积极作用，它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突，但（）
A. 方法一致
B. 途经一致
C. 目标一致
D. 感情一致
E. 认知一致
[单选题]在对冲突与组织绩效之间关系的研究中,发现了冲突水平与组织效率之间的关系是( )
A.杜布林
B.纳尔逊
C.布朗
D.罗宾斯
[单项选择]对组织效率有积极作用的冲突类型是（）
A. 感情冲突
B. 组织间冲突
C. 破坏性冲突
D. 建设性冲突
E. 群体冲突
[多选题]下列属于冲突水平与组织效率之间的关系有( )
A.当冲突水平过高时,组织会陷入混乱、对抗
B.当冲突水平过高时,甚至出现分裂、瓦解状态,破坏绩效,危机组织正常运转乃至生存
C.当冲突水平过低时,组织缺乏生机和活力
D.当冲突水平过低时,会导致变革困难,组织发展停滞不前,难以适应环境
E.当冲突达到最佳程度时,它可以阻止迟滞,解除紧张,激发创造力,培养创新的萌芽,使组织保持旺盛的生命力
