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发布时间:2023-12-29 02:54:44

[多选题]下列属于冲突水平与组织效率之间的关系有( )
A.当冲突水平过高时,组织会陷入混乱、对抗
B.当冲突水平过高时,甚至出现分裂、瓦解状态,破坏绩效,危机组织正常运转乃至生存
C.当冲突水平过低时,组织缺乏生机和活力
D.当冲突水平过低时,会导致变革困难,组织发展停滞不前,难以适应环境
E.当冲突达到最佳程度时,它可以阻止迟滞,解除紧张,激发创造力,培养创新的萌芽,使组织保持旺盛的生命力

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[单选题]在对冲突与组织绩效之间关系的研究中,发现了冲突水平与组织效率之间的关系是( )
A.杜布林
B.纳尔逊
C.布朗
D.罗宾斯
[简答题]教育心理学研究认为,焦虑水平与学习效率之间的关系是( )。
[单项选择]下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是()
A. 政府不干涉
B. 集体谈判制度建立
C. 三方性原则出现
D. 劳动关系实现制度化、法制化
[多项选择]关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的是()。
A. 组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨
B. 强调等级制度的组织设计,很难形成公平、自由参与的组织文化
C. 高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D. 级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的组织文化
E. 管理层次多、结构复杂的组织,有利于鼓励员工独立决策
[单项选择]动机强度与学习效率之间的关系是( )。
A. 倒“U”形曲线关系
B. 线性关系
C. “U”形曲线关系
D. 直线关系
[单选题]关于组织设计与组织文化之间关系的说法,错误的是( )。
A.组织的制度化程度越低,组织文化就越倾向于严谨
B.强调等级制度的组织设计,很难形成公平、自由参与的组织文化
C.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的组织文化
[单项选择]一般来说,动机强度与活动效率之间的关系是()。
A. 倒U曲线
B. V型曲线
C. U型曲线
D. 倒V曲线
[单选题]根据耶克斯一多德森定律,学习动机水平与学习效率之间呈( )。
A.“U”型曲线关系
B.倒“U”型曲线关系
C.线性关系
D.对数关系
[单项选择]社会组织的分类原则中,结构原则是根据社会组织成员之间关系的性质进行分类的一种方法,代表人物是()。
A. 布劳
B. 梅约
C. 帕森斯
D. 爱桑尼
[简答题]一般来说,动机水平与工作效率的关系呈______型。
[单项选择]发达国家之间在商品出口上发生冲突属于()
A. 生产领域的矛盾
B. 贸易领域的矛盾
C. 投资领域的矛盾
D. 金融领域的矛盾
[多项选择]反映证券组合期望收益水平和风险水平之间均衡关系的模型包括:()。
A. 证券市场线方程
B. 证券特征线方程
C. 资本市场线方程
D. 套利定价方程
E. 因素模型
[判断题]正确处理公平和效率之间的关系就是要坚持公平的分配原则。(  )
A.正确
B.错误
[单选题]动机与工作效率之间的关系遵循耶克斯一多德森定律,也就是说( )
A.动机与工作效率之间的关系呈现出一个U型曲线关系
B.中等强度的动机具有最高的工作效率
C.动机越强,工作效率也越高
D.不同的任务具有相同的最佳动机水平
举例说明管理有效性和效率及它们之间的关系
[简答题]如何把握物流客户服务水平与成本之间的关系?

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