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[多项选择]指导培训质量管理工作的基本原则有（）。
A. 系统性和针对性原则
B. 培训需求分析原则
C. 科学性和示范性原则
D. 简明化原则
E. 指导工作要以发展为主题
[单项选择]教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。
A. 基本
B. 重要
C. 核心
D. 关键
[多项选择]经济法的基本原则，是指制定和实施经济法律、法规必须遵循的指导思想及理论依据。我国经济法的基本原则有( )。
A. 遵循客观经济规律
B. 保持社会主义公有制，发展多种经济成分
C. 建立和保障社会主义市场机制
D. 兼顾国家、集体、个人三者利益
E. 责、权、利、效相一致
[单项选择]行政法治原则是指导行政法的立法和实施的基本原则，它具体可以分解为( )。
A. 行政合法性原则、行政自然性原则、行政改革性原则
B. 行政合理性原则、行政决策性原则、行政组织性原则
C. 行政合法性原则、行政合理性原则、行政应急性原则
D. 行政管理原则、行政沟通原则、行政控制原则
[单项选择]高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
A. 培训需求分析
B. 培训课程开发的必要性
C. 开发培训课程的需求定位和开发方法
D. 培训课程开发的科学性
[多项选择]培训师在进行培训指导工作时，要（）。
A. 对指导对象的心里动机进行了解
B. 对指导对象的思维方式进行了解
C. 对指导对象的工作特点进行了解
D. 与指导对象进行交流
E. 对指导对象行为情况进行了解
[单项选择]高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）。
A. 必要性和可行性
B. 逻辑性和必要性
C. 实效性和原则性
D. 针对性和可行性
[判断题]培训指导者在实施指导时，必须做到准确、具体、切实可行的传递指导信息。
[单项选择]企业培训教学设计的基本原则有：系统综合原则、（）原则和最优化原则。
A. 创造性
B. 个性化
C. 理论性
D. 针对性
[判断题]培训指导者是培训工作的管理者，不是实施者。
[多项选择]健康教育培训的基本原则有（）
A. 按需施教原则
B. 学用结合原则
C. 参与性原则
D. 少而精原则
E. 灵活性原则
[多项选择]员工培训评估的基本原则有（）。
A. 客观性原则
B. 持续性原则
C. 综合性原则
D. 灵活性原则
E. 计划性原则
[单项选择]（）是培训质量管理的基本原则。
A. 需求至上的原则
B. 培训责任的原则
C. 社会需求原则
D. 客观性原则
[多项选择]培训课程设计的基本原则包括（）。
A. 满足市场发展要求
B. 满足企业与学习者的需求
C. 兼顾实用型和系统性
D. 体现成年人的认知规律
E. 体现现代系统理论的基本原理
[单项选择]我国实施药品分类管理的基本原则是
A. 积极稳妥，分步实施
B. 注重实效，不断完善
C. 积极稳妥，分步实施，注重实效，完善
D. 积极稳妥，分步实施，不断完善
E. 积极稳妥，分步实施，注重实效
[多项选择]家庭社会工作的开展需要依据一些基本的原则，这些基本原则为家庭社会工作的设计和执行提供基本的指导框架，保证社会工作者准确评估家庭成员的需求，发掘家庭成员的能力，实现家庭服务活动的目标。家庭社会工作的原则有（）。
A. 家庭成员自决原则
B. 家庭处境化原则
C. 家庭成员增能原则
D. 家庭个别化原则
E. 家庭成员需求满足原则
