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[判断题]
绩效管理是一个管理过程,绩效考核是绩效管理过程中的一个环节,不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[单项选择]在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是（）。
A. 刻板效应
B. 盲点效应
C. 晕轮效应
D. 过宽或过严倾向
[多项选择]在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的描述，正确的是( )。
A. 考核者一定要了解考核内容
B. 所选的考核者应对所考核岗位的管理有意义
C. 同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认
D. 同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数
E. 关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神
[单项选择]（ ）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
A. 绩效沟通
B. 绩效计划
C. 绩效反馈
D. 绩效考评
[简答题]1)中国传统节日受到冷遇，西方节日日益升温已成为趋势；
2)形成这种现象的原因；
3)你对这种现象的态度。
[简答题]我们不能简单地根据一个人受过多少教育来判断他的能力大小。
[单项选择]根据“格雷欣法则”，当市场上流通两种法定金属货币时，最终可能会使市场上（）
A. 劣币泛滥
B. 良币充斥市场
C. 劣币被收藏、融化或输出
D. 金本位制度崩溃
[单项选择]根据“格雷欣法则”，当市场上流通两种法定金融货币时，最终可能会使市场上( )。
A. 只有良币
B. 劣币与良币都不流通
C. 劣币泛滥
D. 金本位制度崩溃
[判断题]外部招聘就是根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工，外部招聘可能会造成近亲繁殖现象。
[单项选择]根据大卫•麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个( )。
A. 成就需要强的人
B. 社会交往需要强的人
C. 权力需要强的人
D. 激励需要强的人
[单项选择]根据知信行模式，一个人从接受知识到改变行为要经过的过程包括（）
A. 信息传播和行为干预
B. 内因变化和外因变化
C. 宣传教育和环境支持
D. 信念确立和态度转变
E. 生理变化和心理变化
[多项选择]根据职业选择的Super理论，一个人的职业选择分为几个阶段，包括（）。
A. 具体化阶段
B. 明细化阶段
C. 实施阶段
D. 巩固阶段
E. 退休准备阶段
[单项选择]根据医学理论，一个人想要健康就必须有足够的运动量，但是城里人往往是以汽车等交通工具代步，没有足够的运动量。所以，这个医学理论不成立，下列最可能是上述论证的预设前提的是( )。
A. 城市生活节奏快
B. 有些城里人为了健康很注意运动
C. 以交通工具代步对城里人来说是必需的
D. 城里人不可能不健康
[简答题]
作文：
阅读下面的文字，根据要求作文。
有人说：“一个人可以走得很快，但不可能走得很远，只有一群人才能走得更远。”
也有人说：“在这人世间，有些路是非要单独一个人去面对，单独一个人去跋涉，路再长、再远，夜再黑、再暗也得独自默默地走下去。”
请根据上述材料，自己确立题目和角度，写一篇以议论为主的文章，字数不少于800字。
[单项选择]当国家企图指责一个人的行为并企图追究这个人的行为责任时，它必须是根据已制定出来的法的规则来作出这种指责和追究。该表述属于法的规则的哪一特征( )
A. 法的规则具有的普遍性特征
B. 法的规则具有的先在性特征
C. 法的规则具有的稳定性特征
D. 法的规则具有的统一性特征
[简答题]媒体采访发现有关部门年初财政预算“粗线条”，年末大肆花钱甚至乱花钱，而且很多花得比较隐蔽。对于这种现象，谈谈你的看法。
[单项选择]学生在学习中遇到困难或环境出现干扰学习因素，仍能自觉、自动地将心理过程集中指向老师所讲的内容。这种现象叫做（）。
A. 随意后注意
B. 随意注意
C. 不随意注意
D. 不随意后注意
