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[多项选择]员工素质测评量化的主要形式，包括（）
A. 类别量化
B. 横向量化
C. 模糊量化
D. 纵向量化
E. 比例量化
[单项选择]作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（）
A. 当量量化
B. 二次量化
C. 等距量化
D. 比例量化
[多项选择]选拔性员工素质测评的主要特点包括（）
A. 强调测评的区分功能
B. 测评的过程强调客观性
C. 测评指标具有灵活性
D. 结果体现为分数或等级
E. 测评标准具有机动性
[多项选择]员工素质测评标准表示的形式包括（）。
A. 评语短句式
B. 客观语句式
C. 方向指示式
D. 主观提问式
E. 设问提示式
[多项选择]员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括（）。
A. 文书能力
B. 运动能力
C. 操作能力
D. 学习能力
E. 机械能力
[多项选择]员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）
A. 文书能力测评
B. 体育能力测评
C. 操作能力测评
D. 学习能力测评
E. 机械能力测评
[多项选择]员工素质测评方法的类型包括（）
A. 选拔性测评
B. 诊断性测评
C. 开发性测评
D. 考核性测评
E. 连续性测评
[多项选择]员工素质测评的基本原理包括（）
A. 个体差异原理
B. 企业差异原理
C. 入岗匹配原理
D. 行业趋同原理
E. 工作差异原理
[多项选择]员工素质测评的主要原则有（）
A. 信度测评与效度测评相结合
B. 静态测评与动态测评相结合
C. 定性测评与定量测评相结台
D. 客观测评与主观测评相结合
E. 素质测评与人格测评相结合
[多项选择]员工素质测评指导语的内容主要包括（）
A. 阐明测评与一般测验无差异
B. 员工素质测评的目的
C. 填表前准备工作与填表要求
D. 举例说明填写的要求
E. 测评结果保密、处理及反馈
[多项选择]员工素质测评的类型包括（）
A. 选拔性测评
B. 淘汰性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
E. 考核性测评
[多项选择]员工素质测评指标的标度形式有（）
A. 量词式
B. 等级式
C. 测定式
D. 定义式
E. 综合式
