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[多项选择]制定企业员工培训规划的要求有（）
A. 系统性
B. 多样性
C. 有效性
D. 标准化
E. 普遍性
[单项选择]企业制定员工培训规划的基本前提是（）。
A. 工作岗位说明
B. 培训需求分析
C. 工作任务分析
D. 设计培训内容
[单项选择]企业在制定培训规划时，必须达到的要求不包括（）。
A. 系统性
B. 标准化
C. 先进性
D. 有效性
[单项选择]既作为员工工作指南，又做为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。
A. 岗位职责说明书
B. 任职规范
C. 工作分析报告
D. 工作说明书
[单项选择]企业员工培训规划的基础是（）。
A. 人力资源开发体系
B. 培训需求分析
C. 企业薪酬管理体系
D. 组织结构分析
[单项选择]以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）
A. 建立在培训需求分析的基础上
B. 需从企业总体发展战略出发
C. 需考虑企业培训资源配置情况
D. 对培训与技能开发起辅助作用
[单项选择]以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是（）。
A. 提出培训规划的需求
B. 获取培训规划的信息
C. 培训规划的研讨与修正
D. 撰写培训规划方案
[单项选择]员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性
[单项选择]某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作表决并制定行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是（）。
A. 行动学习
B. 案例研究法
C. 情景模拟法
D. 行为示范法
[单项选择]为制定企业销售物流规划做准备的资料收集过程不包括（）。
A. 计划开始、计划组成
B. 档案、资料表单收集
C. 现行作业资料收集和分析、未来规划需求资料的收集
D. 需求资料分析、规划策略目标制定
[多项选择]制定企业人员规划的基本原则包括（）
A. 确保人力资源需求
B. 保持人员固定性
C. 与战略目标相适应
D. 保持适度流动性
E. 与内外环境相适应
[单项选择]企业制定新产品开发规划的基础是（）。
A. 新产品开发决策
B. 新产品开发战略
C. 新产品开发设计
D. 新产品创意构思
[单项选择]制定企业人员规划的基本原则是______
A. 公平公正性
B. 人员稳定性
C. 与战略目标相适应
D. 与薪酬水平相适应
[单项选择]某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。
A. 年龄
B. 学历证书
C. 岗位职务技能
D. 职业名称
