更多"餐饮企业应安排新员工接受企业文化培训。这种培训的层面可分为（）"的相关试题:
[单项选择]员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）
A. 岗位培训
B. 出国培训
C. 国内培训
D. 学历培训
[单项选择]根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的（）方法。
A. 师带徒
B. 轮岗
C. 教练
D. 行动学习
[判断题]新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。( )
[多项选择]根据培训与工作的关系。员工培训可分为（ ）。
A. 岗前培训
B. 转岗培训
C. 在岗培训
D. 脱产培训
E. 企业外培训
[单项选择]某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（）周岁。
A. 16
B. 18
C. 20
D. 22
[单项选择]见习是一种提高新员工（）的培训方法。
A. 人际关系能力
B. 技术技能
C. 组织能力
D. 创造能力
[多项选择]以接受者的范围为标准，组织形象可分为
A. 内部形象
B. 外部形象
C. 实态形象
D. 虚态形象
E. 内在形象
[多项选择]物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。
A. 企业内部招聘
B. 就业机构招聘
C. 劳动部门招聘
D. 人力资源中心招聘
E. 劳务市场招聘
[多项选择]按接受产品的顺序情况，顾客可分为（）。
A. 内部顾客
B. 外部顾客
C. 目标顾客
D. 潜在顾客
E. 过去顾客
[单项选择]试用期对新员工来说也是一个______。报到的当天，新员工就要接受两个小时的入职教育，内容包括熟悉公司的______制度等。试用期结束前，新员工还要接受一周的封闭______，由一位指导老师进行指导。试用期满，指导老师要对自己指导的新人做出______。
A. 考验
B. 考察
C. 考试
D. 考核
[简答题]在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。
A. A．健康
B．安全
C．急救
D．消防
[多项选择]一般来讲，新员工培训包括以下哪些内容( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 业务培训
[单项选择]再保险分出业务手续依分保安排方法不同可分为（）。
A. 临时分保手续、协议分保手续及预约分保手续
B. 长期分保手续、合同分保手续及预约分保手续
C. 临时分保手续、合同分保手续及承诺分保手续
D. 临时分保手续、合同分保手续及预约分保手续
[单项选择]小王是被父母遗弃的流浪儿童，在流浪儿童救助保护中心待了几天后，小王被安排接受技能培训。小王认为这是救助保护中心不管他了，因此对学习没有兴趣，针对小王目前的情况，社会工作者介入的重点是（）。
A. 联系技校老师为小王创造良好的学习环境
B. 引导小王要自立自强，将来好自力更生
C. 处理小王曾经被亲人遗弃的内心冲突
D. 动员周围的同龄伙伴来劝说小王
[多项选择]按预算分项支出安排方式的差别来划分，国家预算可分为（）。
A. 增量预算
B. 复式预算
C. 单式预算
D. 零基预算
E. 差额预算
[单项选择]从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。
A. 企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B. 员工个人承担培训成本，同时享受其收益
C. 员工个人承担培训成本，企业享受其收益
D. 企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
[判断题]所有生产岗位的新员工，上岗前应接受三级安全教育。
A.正确
B.错误
