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[多项选择]在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（）
A. 拟招聘的新员工人数
B. 企业现有的员工人数
C. 预计休假的员工人数
D. 预计退休的员工人数
E. 企业在过去一年内实际发生的薪酬总额
[多项选择]企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）
A. 预计晋升职务的员工人数
B. 企业现有的员工人数
C. 预计岗位轮换的员工人数
D. 预计休假的员工人数
E. 企业过去的各类员工人数
[多项选择]企业在制定薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（）。
A. 企业现有的员工人数
B. 未来一年预计休假的员工人数
C. 未来一年预计岗位轮换的员工人数
D. 未来一年预计晋升职务的员工人数
E. 企业在过去三年的各类员工总数
[单项选择]在制定人力资源计划时，不适合采用的工具或技术是（）
A. 人际交往
B. 组织理论
C. 组织结构图与职位描述
D. 专家判断
[多项选择]在制定人力资源计划时，高层管理者需要参与的活动有（）。
A. 制定企业战略目标
B. 制定企业战术目标
C. 制定人力资源目标
D. 收集信息
E. 实施人力资源计划
[单项选择]（）是整个人力资源计划的重要部分，在制定计划时，一定要尽可能按项目对人力资源在时间、技能、合作、数量等方面的要求来安排，以保证项目的进度与质量。
A. 角色和职责安排计划
B. 项目组织计划
C. 人员配备计划
D. 人力资源需求计划
[判断题]海关确定的D类企业，在确定为D类企业的一年内不得开展加工贸易业务，满一年后，仍可向海关申报并经同意后开展加工贸易。( )
[单项选择]由联合国组织的新一轮气候变化谈判于2008年4月5日在( )结束，160多个与会国家就未来一年多的谈判计划达成协议。
A. 缅甸
B. 泰国
C. 新加坡
D. 韩国
[单项选择]某上市企业前一年年末支付的股利为每股4元，该企业从去年开始每年的股利年增长率保持不变，去年年初该企业股票的市场价格为200元。如果去年年初该企业股票的市场价格与其内在价值相等，市场上同等风险水平的股票的必要收益率为5%，那么该企业股票今年的股利增长率等于（）。
A. 1.8%
B. 2.3%
C. 2.9%
D. 3.4%
[单项选择]（）指企业可以在一年内或者超过一年的一个营业周期内变现或耗用的资产。
A. 流动资产
B. 应收账款
C. 短期投资
D. 固定资产
[判断题]企业从工业企业借入的期限在一年（含一年）以下各种借款通过短期借款来核算（）
[单项选择]
假定某通信企业只提供两项通信业务，分别为业务1、业务2，经过成本分析和归集，该企业在一年内的固定成本总额为F，该成本为提供这两种业务的公区成本。两项业务的变动杨本总额分别a1、a2，在这一年中，两项业务的业务量分别为q1、q2.为了计算每种业务的平均成本，首先需要计算每种业务的总成本，因此需要将总的固定成本在两种业务之间分摊，这种计算成本的方法称为
。
A. 长期增量成本法
B. 成本归集法
C. 完全成本分摊法
D. 直接成本计入法
