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[单项选择]与头肩顶形态相比，三重形态更容易演变为（）。
A. 反转突破形态
B. 圆弧顶形态
C. 持续整理形态
D. 其他各种形态
[单项选择]与头肩顶形态相比，三重顶(底)形态更容易演变为______。
A. 反转突破形态
B. 圆弧顶形态
C. 持续整理形态
D. 其他各种形态
[单项选择]与头肩顶形态相比，三重顶形态更容易演变成（）．
A. 反转突破形态
B. 圆弧顶形态
C. 持续整理形态
D. 其他各种形态
[单项选择]与头肩顶形态相比，三重顶形态容易演变成（）。
A. 喇叭形态
B. 圆弧顶形态
C. 反转突破形态
D. 持续整理形态
[单项选择]股价的形态理论认为，与头肩形态相比，三重顶（底）形态容易演变成（）。
A. 弧顶形态
B. 其他各种形态
C. 反转突破形态
D. 持续整理形态
[判断题] ( )《安徽江淮汽车集团股份公司三重一大决策制度实施办法》中明确,“三重一
A.正确
B.错误
[单项选择]项目管理中的三重制约是除了：
A. 质量
B. 时间
C. 成本
D. 范围
[多项选择]三重酸碱平衡紊乱的类型有（）
A. 高AG型代谢性酸中毒伴代谢性碱中毒伴呼吸性酸中毒
B. 高AG型代谢性酸中毒伴代谢性碱中毒伴呼吸性碱中毒
C. 呼吸性酸中毒伴代谢性碱中毒伴呼吸性碱中毒
D. 呼吸性酸中毒伴代谢性酸中毒伴呼吸性碱中毒
E. 正常AG型代谢性酸中毒伴代谢性碱中毒伴呼吸性碱中毒
[单项选择]三重需要理论的提出者为（）
A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 奥尔德佛
D. 麦克里兰
[多项选择]麦克里兰提出的三重需要理论认为（）。
A. 成就需要高的人具有较强的责任感
B. 成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
C. 权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力
D. 亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
E. 亲和需要强的人会成为优秀的管理者
[判断题]头肩形适用的方法三重顶（底）都适用，这是因为三重顶（底）从本质上说就是头肩形。（）
[单选题]完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求，“三重一大”指的是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和（）。
A.大额捐赠
B.大额资金调动
C.大额度资金运作
D.大幅度深化改革
[单项选择]冠心病病人容易发生心绞痛的三重指数值为（）。
A. >90000
B. >100000
C. >120000
D. >150000
E. >180000
[单项选择]关于麦克里兰的三重需要理论叙述正确的是（）。
A. 成就需要高的人的三个特点是选择高度风险、较强责任感和希望得到及时反馈
B. 从实际情况看大公司里杰出的总经理都具有很高的成就动机
C. 杰出的经理们往往都有较高的权力欲望
D. 大多数出色的经理的亲和需要均比较强
[多选题]“三重一大决策”指的( )
A.重大事项决策必须经集体讨论做出决定
B.重要干部任免必须经集体讨论做出决定
C.重要项目安排必须经集体讨论做出决定
D.大额资金的使用必须经集体讨论做出决定
[单项选择]关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（）。
A. 管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
B. 成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标
C. 成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，单不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D. 权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
