更多"与头肩顶形态相比，三重形态更容易演变为（）。"的相关试题:
[单项选择]与头肩顶形态相比，三重形态更容易演变为（）。
A. 反转突破形态
B. 圆弧顶形态
C. 持续整理形态
D. 其他各种形态
[单项选择]与头肩顶形态相比，三重顶(底)形态更容易演变为______。
A. 反转突破形态
B. 圆弧顶形态
C. 持续整理形态
D. 其他各种形态
[单项选择]与头肩顶形态相比，三重顶形态更容易演变成（）．
A. 反转突破形态
B. 圆弧顶形态
C. 持续整理形态
D. 其他各种形态
[单项选择]与头肩顶形态相比，三重顶形态容易演变成（）。
A. 喇叭形态
B. 圆弧顶形态
C. 反转突破形态
D. 持续整理形态
[单项选择]股价的形态理论认为，与头肩形态相比，三重顶（底）形态容易演变成（）。
A. 弧顶形态
B. 其他各种形态
C. 反转突破形态
D. 持续整理形态
[判断题]头肩顶形态走到了右肩最高点并调头向下，就能说头肩顶反转形态已经形成。( )
[单项选择]项目管理中的三重制约是除了：
A. 质量
B. 时间
C. 成本
D. 范围
[多项选择]三重酸碱平衡紊乱的类型有（）
A. 高AG型代谢性酸中毒伴代谢性碱中毒伴呼吸性酸中毒
B. 高AG型代谢性酸中毒伴代谢性碱中毒伴呼吸性碱中毒
C. 呼吸性酸中毒伴代谢性碱中毒伴呼吸性碱中毒
D. 呼吸性酸中毒伴代谢性酸中毒伴呼吸性碱中毒
E. 正常AG型代谢性酸中毒伴代谢性碱中毒伴呼吸性碱中毒
[单项选择]三重需要理论的提出者为（）
A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 奥尔德佛
D. 麦克里兰
[多项选择]麦克里兰提出的三重需要理论认为（）。
A. 成就需要高的人具有较强的责任感
B. 成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
C. 权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力
D. 亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
E. 亲和需要强的人会成为优秀的管理者
[判断题]头肩形适用的方法三重顶（底）都适用，这是因为三重顶（底）从本质上说就是头肩形。（）
[单项选择]冠心病病人容易发生心绞痛的三重指数值为（）。
A. >90000
B. >100000
C. >120000
D. >150000
E. >180000
[单项选择]关于麦克里兰的三重需要理论叙述正确的是（）。
A. 成就需要高的人的三个特点是选择高度风险、较强责任感和希望得到及时反馈
B. 从实际情况看大公司里杰出的总经理都具有很高的成就动机
C. 杰出的经理们往往都有较高的权力欲望
D. 大多数出色的经理的亲和需要均比较强
[多选题]“三重一大决策”指的( )
A.重大事项决策必须经集体讨论做出决定
B.重要干部任免必须经集体讨论做出决定
C.重要项目安排必须经集体讨论做出决定
D.大额资金的使用必须经集体讨论做出决定
[单项选择]关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（）。
A. 管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
B. 成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标
C. 成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，单不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D. 权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
[单项选择]关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。
A. 在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B. 高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
C. 亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D. 权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
[单项选择]下列需要理论中，被称为三重需要理论的是( )。
A. 马斯洛需要层次理论
B. 赫茨伯格的双因素理论
C. 麦克莱兰的需要理论
D. ERG理论
[多选题]液力耦合器具有( )三重安全保护作用。
A.过流
B.过热
C.过压
D.过载
