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[单项选择]每个人最大的生长空间在其最强的优势领域，一个人才的奇迹都是在最合适自己的岗位上和能最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是用，用其所长，各得其宜。
这段话的主旨是( )。
A. 要重视和培养人才
B. 人才使用应尽其所能
C. 人才的成长空间在其优势领域
D. 人才使用应各得其所
[判断题]甲、乙、丙、丁合谋，集中资金优势、持股优势或者利用信息优势联合买卖或者连续买卖证券，影响证券交易价格，从中牟取利益的行为是欺诈客户行为。( )
[单项选择]使用因素比较法来进行岗位评价时，要从所有岗位中选择出的标准岗位数量是（）
A. 10—15个
B. 15—20个
C. 20—25个
D. 25—30个
[单选题]后备站长的培训由地市分公司组织， 培训包括集中培训和岗位实习， 其中集中培训时间不少于（ ）天、 岗位实习时间不少于15天。
A.20
B.8
C.10
D.12
[判断题]基本会计岗位和电算化会计岗位，可在保证会计数据安全的前提下，进行岗位交叉设置。( )
[判断题]集中授权中心应设置授权管理员、授权主管和授权员岗
位，实行岗位分离，同一时间各岗位可以相互兼任。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（ ）岗位职责等方面进行调查。
A. 岗位简述
B. 岗位关系
C. 岗位待遇
D. 岗位成长性
[单项选择]若企业规模较大，岗位设置繁杂。进行岗位调查时应采用（ ）。
A. 现场观测法
B. 面谈法
C. 书面调查法
D. 综合采用上述方法
[单选题]采油、采气、集输等各企业按照员工岗位职责和属地范围编制了检查表,岗位员工当班作业前,应按照岗位检查表进行岗位巡回检查,及时整改并汇报发现的问题,岗位安全检查每班不应少于( )。
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
[单项选择]饭店在进行岗位设计时，需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等，其中（）是岗位构成要素的核心。
A. 名称
B. 责任
C. 素质
D. 待遇
[单选题]调整工作岗位或离岗（ ）以上重新上岗人员，重新进行岗位培训。
A.半年
B.九个月
C.一年
D.两年
[多项选择]进行岗位再设置的原因有（）。
A. 原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求
B. 工作报酬低
C. 岗位制度化
D. 现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求
E. 员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性
[单项选择]我们党的最大政治优势是
A. 以马克思主义为指导
B. 讲大局、讲团结、讲稳定
C. 善于组织群众、联系群众
D. 从严治党
[多项选择]工作岗位分析是对岗位的（））进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
A. 性质任务
B. 职责权限
C. 岗位关系
D. 劳动环境
E. 员工关系
[单选题]遵守劳动纪律，不迟到，（ ），工作时精神集中，不擅自离开工作岗位。班前不准喝酒，班中不准打闹，严格按规程进行操作。
A.不说话
B.不打闹
C.不旷工
D.不早退
[单选题] （ ）优势是一个国家的最大优势，其竞争是国家间最根本的竞争
A. 政党
B. 科技
C. 经济
D. 制度
[单项选择]采用集中核算，整个企业会计工作的进行主要集中在( )。
A. 企业的会计部门
B. 企业内部的各职能部门
C. 上级主管部门
D. 会计师事务所
[单项选择]网络营销最大的优势是（）
A. 真正体现了目标市场营销的个性化需求
B. 使顾客购物更理智
C. 及时正确地获取顾客的需求信息
D. 使顾客以较低的价格获取产品
