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[单项选择]员工招聘主要选用岗位职务档案中的（）条款。
A. 工作特点
B. 工作环境
C. 工作领域
D. 综合素质
[单项选择]某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。
A. 年龄
B. 学历证书
C. 岗位职务技能
D. 职业名称
[判断题]班前安全培训指针对性地讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，工作任务紧张时可不召开班前培训。
A.正确
B.错误
[判断题]审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
[判断题]审定岗位职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
[单项选择]为更加有针对性地选择或开发教材，首先应了解（）。
A. 培训课程需要的时间
B. 培训课程设置的主要目标
C. 培训课程需要的教学组织形式
D. 培训课程内容的范围和顺序
[判断题]高危企业要严格班前安全培训制度，有针对性地讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，使班前安全培训成为安全生产第一道防线。
A.正确
B.错误
[判断题] 施工企业要严格班前安全培训制度,有针对性地讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等,使班前安全培训成为安全生产第一道防线。
A.正确
B.错误
[多项选择]职务应体现（）。
A. 岗位的专业知识
B. 岗位的相关知识
C. 岗位的专业技能
D. 岗位的相关技能
E. 岗位的任职年限
[单项选择]（）直接影响岗位职务分析的质量。
A. 专家的素质
B. 专家的名气
C. 专家的学历
D. 专家的职务
[多项选择]岗位职务描述的基本原则有（）。
A. 实用性原则
B. 专家行为原则
C. 个性化原则
D. 科学操作原则
E. 动态管理原则
[单项选择]从一岗位的设备技术水平等级去描述岗位职务，通常被称为（）。
A. 岗位要求
B. 对用人的要求
C. 岗位技术要求
D. 从物的角度的界定
[多项选择]岗位职务描述应遵循的原则包括（）。
A. 专家行为原则
B. 个性化原则
C. 科学操作原则
D. 动态管理原则
E. 有效性原则
[多项选择]岗位职务描述的基本单位主要包括（）。
A. 微动作
B. 元素
C. 任务
D. 职责
E. 权力
[单选题]货车运用车间按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确岗位职责、（）、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准。
A.管理范围
B.管理权限
C.责任范围
D.责任制度
[单项选择]岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。
A. 准备
B. 完成
C. 分析
D. 调查
[单项选择]岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（）。
A. 方案内容要具有实用性
B. 方案内容要具有科学性
C. 方案要具有可操作性
D. 方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异
[单项选择]“表明岗位职务的横向发展途径的图表”是（）
A. 组织结构图
B. 职位晋升图
C. 岗位写实表
D. 岗位分析表
