更多"岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合"的相关试题:
[多项选择]工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（）。
A. 明确规定调查的范围
B. 设计岗位调查的方案
C. 了解情况并建立联系
D. 组成专门的专家调查组
E. 确定调查的对象和方法
[单项选择]培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
A. 知识和能力水平
B. 知识、技能和态度水准
C. 工作能力和态度水平
D. 技能和态度水平
[多项选择]由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。
A. 关键事件法
B. 工作要素法
C. 职位分析法
D. 以人为基础的系统性工作分析方法
E. 以工作为基础的系统性工作分析方法
[判断题]审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
[判断题]审定岗位职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
[单项选择]岗位设置现状调查和分析有许多方法，包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析和岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、5W1H分析法和ECRS分析法，以下哪项不属于5W1H分析法的内容( )
A. 合并、简化、综合
B. 何时做或按什么次序做
C. 在何处做和谁来做
D. 做什么以及为什么做
[多项选择]对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的（）。
A. 职责
B. 任务
C. 岗位间的工作关系
D. 岗位职责范围
E. 岗位发展空间
[单项选择]（ ）是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
A. 责任
B. 任务
C. 职责
D. 职权
[填空题]工作岗位设计中，（）是通过增加工作任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更。
[单项选择]从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析。
A. 岗位导向型
B. 人员导向型
C. 过程导向型
D. 单一目的型
[单项选择]在个案工作的资料收集阶段，社会工作者收集了服务对象相关资料后，下一步的工作应是（）。
A. 评估服务对象问题
B. 制订服务计划方案
C. 开展服务咨询活动
D. 明确服务发展目标
[单项选择]从岗位工作任务调查人手进行的工作分析活动是（）的工作分析。
A. 岗位导向型
B. 人员导向型
C. 过程导向型
D. 单一目的型
[单项选择]（）是用表的形式反映管理班子内部项目经理、各工作部门和工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工。
A. 管理职能分工表
B. 工作任务分工表
C. 任务分解表
D. 工作分工报表
[单项选择]用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）
A. 工作描述
B. 工作规范
C. 工作说明书
D. 工作评价
[单项选择]下列各项工作任务，属于施工准备阶段建设监理工作任务的是（）。
A. 编制单位工程施工组织设计
B. 检查和确认运到现场的材料的质量
C. 审查施工单位选择的分包单位的资质
D. 组织设计单位向施工单位进行技术交底
[单项选择]培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
A. 组织整体分析法
B. 工作任务分析法
C. 员工个体培训需求分析法
D. 绩效分析法
[单项选择]主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（）
A. 工作描述
B. 工作说明书
C. 资格说明书
D. 职务说明书
