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[单项选择]柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。
A. 过程
B. 学习
C. 背景
D. 输入
[单项选择]培训评估的四种模型有柯氏四级评估模型、（）等。
A. “4R”评估模型
B. COP评估标准
C. 行为评估模型
D. CIPP评估模型
[单项选择]柯氏四级评估的第四级为（）。
A. “4R”评估
B. 培训行为评估
C. 培训学习评估
D. 培训成果评估
[单项选择]柯氏四级评估的第二级为（）。
A. Kaufman评估
B. 培训行为评估
C. CIPP评估
D. 培训学习评估
[多项选择]培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。
A. 工作过程评估
B. 结果评估
C. 学习评估
D. 反应评估
E. 投资成本评估
[简答题]根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。（16分）
[单项选择]McMaster家庭功能评估模型的建立由
A. Smilkstein及同事
B. Olson及同事
C. EPstein、Bishop、B8aldwin
D. Holme、Rahe
E. 杨德森
[单项选择]在培训与开发层次评估模型中，最基本最常用的评估方式是( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[单项选择]培训需求循环评估模型不包括（）的分析。
A. 整体层面
B. 班组层面
C. 作业层面
D. 个人层面
[判断题]银行效益评估包括盈利性效益评估、流动性效益评估、银行效益动态分析和风险评估四个方面。 ( )
A．对 B．错
[单项选择]沟通模型的四个部分是什么
A. 发送接受解码和了解
B. 发送者消息媒介和接收者
C. 沟通者消息接收者和解码器
D. 沟通传送接收和了解
[多项选择]收益法中的具体方法(评估模型)通常可以按( )进行划分。
A. 预期收益期限
B. 预期收益额的形式
C. 预期收益额数量
D. 折现率的高低
E. 折现率的构成
[单项选择]在许多的服务质量评估模型中，最受其他学者认同的是( )。
A. SERVOUAL
B. PZB
C. 服务质量概念化模型
D. 顾客感知质量模型
[单项选择]固定红利模型是评估人员对被评估股票( )。
A. 预期收益的一种假设
B. 预期收益的客观认定
C. 历史收益的一种客观认定
D. 预期收益的一种估计
[多项选择]根据美国学者唐纳德·柯克帕特里克(D．L Kirkpatrick)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（）。
A. 反应层评估：受训者满意程度
B. 学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获
C. 行为层评估：受训者工作中行为的改进
D. 结果层评估：组织获得的经营业绩
E. E．美国学者唐纳德·柯克帕特里克(L Kirkpatrick)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训
F. 领导层评估：领导者满意程度
[单项选择]热轧钢筋按强度等级分为四个级别。其中Ⅱ级钢筋为( )。
A. HPB235
B. HRB335
C. HRb400
D. RRB400
