[单项选择]发达国家商业银行实践中常见的绩效评价标准不包括（）。
A. 成本标准
B. 历史标准
C. 预算标准
D. 相对业绩标准

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[单项选择]工程项目的绩效评价的特征不包括( )。
A. 敏感性
B. 动态性
C. 多维性
D. 多因性

[单项选择]工程项目绩效评价的定期评价不包括（）。
A. 每日评价
B. 月度评价
C. 季度评价
D. 年度评价

[单项选择]我国某商业银行在某发达国家新设一家分行，获准开办所有的金融业务。该发达国家有发达的金融市场，能够进行所有的传统金融交易和现代金融衍生产品交易。
根据上述材料，回答下列问题：
该分行在将所获利润汇回国内时，承受的金融风险是( )。
A. 信用风险
B. 汇率风险中的交易风险
C. 汇率风险中的折算风险
D. 国家风险中的主权风险

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[多项选择]企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（）。
A. 实施统一的绩效考核标准
B. 同一管理者对从事同种工作的下级员工使用同一评价方法
C. 同一管理者对从事同种工作的下级员工使用不同的评价方法
D. 考核要提供正规的文件，员工应在考核结果上签字
E. 对全体员工进行定期考核

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[单项选择]供应商绩效评价的支持、配合与服务指标不包括（　　）。
A. 反应表现
B. 沟通手段
C. 准时交货
D. 合作态度

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[单项选择]关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（　）
A. 评价标准是绩效评价的三大要素之一
B. 评价标准是评价工作的基本准绳和前提
C. 评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类
D. 评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度

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[单项选择]关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）。
A. 晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工
B. 盲点效应是只主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
C. 刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工
D. 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最后最初的印象去评价员工

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[简答题]论述供应链绩效评价与现行企业绩效评价的对比。

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[多项选择]《卓越绩效评价准则》国家标准可用于( )。
A. 质量奖的评审
B. 组织自我评价
C. 合格评定
D. 合同签订
E. 认证目的

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[多项选择]由绩效评价委员会来进行绩效评价的优势是（）。
A. 对下属的表现较为熟悉
B. 有助于防止晕轮效应
C. 有助于防止个人偏好问题
D. 可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功

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[单项选择]物业管理绩效评价标准中，平均值及以上的标准系数为（）。
A. 1.0
B. 0.8
C. 0.6
D. 0.4

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[单项选择]物业管理绩效评价的基本要素中，实施物业管理绩效评价的基础是（）。
A. 评价指标
B. 评价目的
C. 评价标准
D. 评价方法

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[多项选择]2004年GB/T 19580《卓越绩效评价准则》国家标准正式发布，制定该标准的目的是（）。
A. 用于组织自我评价
B. 鼓励企业竞争
C. 用于组织生产控制
D. 用于质量奖的评价
E. 用于质量认证