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[单项选择]关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（ ）
A. 评价标准是绩效评价的三大要素之一
B. 评价标准是评价工作的基本准绳和前提
C. 评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类
D. 评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
[多项选择]下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，错误的有（）。
A. 企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标
B. 基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正
C. 基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
D. 如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1
E. 评议指标属于非定量指标，用于定性分析
[单项选择]关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）。
A. 晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工
B. 盲点效应是只主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
C. 刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工
D. 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最后最初的印象去评价员工
[单项选择]关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。
A. 晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B. 盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C. 刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D. 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
[多项选择]关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。
A. 行为观察量表法开发成本较低，且应用者较为普遍
B. 行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度
C. 配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平
D. 强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势
E. 关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平，降低绩效评估成品
[单项选择]下列关于物业资产管理项目绩效评价的结果，说法正确的是( )。
A. 是物业管理企业提交给业主的物业资产管理报告的重要内容
B. 是物业管理企业自身评价物业资产管理工作的成果
C. 是寻求改善物业资产管理工作途径的重要手段
D. 以上全部正确
[单项选择]关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）。
A. 对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性
B. 对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位
C. 对人力资源管理部门进行绩效评价必须采用定量指标
D. 对人力资源管理部门进行绩效评价可以采用员工心理指标
[单项选择]关于物业管理绩效评价的总资产增长率，下列说法正确的是（）。
A. 是企业本年总资产增长额同年初资产总额的比率
B. 是企业年末利润总额同年初资产总额的比率
C. 是企业年末所有者权益总额同年初资产总额的比率
D. 是企业本年总资产增长额同年末利润总额的比率
[单项选择]物业管理绩效评价的指标体系中，关于经营亏损挂账比率，下列说法错误的是（）。
A. 经营亏损挂账比率是企业经营亏损挂账额与年末利润总额的比率
B. 经营亏损挂账比率能够深入反映企业资产经营管理中存在的问题
C. 运用该指标可以暴露企业经营中的问题，促进企业改善经营管理，增强盈利能力和发展后劲
D. 该指标越小越好，零是最佳状态
[单项选择]下列关于绩效评价中定期评价的表述正确的是( )。
A. 定期评价比阶段性评价全面
B. 定期评价应在单项工程完成后进行
C. 定期评价很难对项目功能特性作出评价
D. 定期评价可以对工程未完成部分进行综合评价
[单项选择]关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（）。
A. 对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B. 对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C. 在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D. 评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无须设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
[多项选择]关于工程项目绩效评价的表述，错误的有______。
A. 工程项目绩效评价包括评价工程项目实施过程的效率和实施主体
B. 工程项目绩效评价目标是在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，成为项目绩效评价的标准
C. 工程项目绩效评价目标的设定应当是合理的和可达到的
D. 工程项目绩效评价是建立项目评价体系的依据
E. 工程项目绩效评价按设定评价目标的时间可分为阶段性评价和定期评价
[多项选择]《卓越绩效评价准则》国家标准可用于( )。
A. 质量奖的评审
B. 组织自我评价
C. 合格评定
D. 合同签订
E. 认证目的
[单项选择]下列关于准则的说法中，正确的是( )。
A. 日期/时间类型数据须在两端加“[] ”
B. 同行之间为逻辑“与”关系，不同行之间为逻辑“或”关系
C. NULL表示数字0或者空字符串
D. 数字类型的条件需加上双引号("")
[多项选择]2004年GB/T 19580《卓越绩效评价准则》国家标准正式发布，制定该标准的目的是（）。
A. 用于组织自我评价
B. 鼓励企业竞争
C. 用于组织生产控制
D. 用于质量奖的评价
E. 用于质量认证
