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[单项选择]关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（ ）
A. 评价标准是绩效评价的三大要素之一
B. 评价标准是评价工作的基本准绳和前提
C. 评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类
D. 评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
[单项选择]关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）。
A. 晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工
B. 盲点效应是只主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
C. 刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工
D. 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最后最初的印象去评价员工
[单项选择]关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。
A. 晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B. 盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C. 刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D. 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
[单项选择]关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）。
A. 对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性
B. 对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位
C. 对人力资源管理部门进行绩效评价必须采用定量指标
D. 对人力资源管理部门进行绩效评价可以采用员工心理指标
[单项选择]下列关于物业资产管理项目绩效评价的结果，说法正确的是( )。
A. 是物业管理企业提交给业主的物业资产管理报告的重要内容
B. 是物业管理企业自身评价物业资产管理工作的成果
C. 是寻求改善物业资产管理工作途径的重要手段
D. 以上全部正确
[多项选择]下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，错误的有（）。
A. 企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标
B. 基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正
C. 基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
D. 如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1
E. 评议指标属于非定量指标，用于定性分析
[多项选择]关于《卓越绩效评价准则》标准的说法，正确的有（）。
A. 标准可用于测评组织经营管理成熟度
B. 标准实施聚焦于组织中最直接影响产品质量的那些活动
C. 标准强调经营过程重于经营结果
D. 标准实施旨在发现组织的优势和劣势，寻求持续发展
E. 标准实施目的是为了获得质量奖
[单项选择]关于物业管理绩效评价的总资产增长率，下列说法正确的是（）。
A. 是企业本年总资产增长额同年初资产总额的比率
B. 是企业年末利润总额同年初资产总额的比率
C. 是企业年末所有者权益总额同年初资产总额的比率
D. 是企业本年总资产增长额同年末利润总额的比率
[单项选择]物业管理绩效评价的指标体系中，关于经营亏损挂账比率，下列说法错误的是（）。
A. 经营亏损挂账比率是企业经营亏损挂账额与年末利润总额的比率
B. 经营亏损挂账比率能够深入反映企业资产经营管理中存在的问题
C. 运用该指标可以暴露企业经营中的问题，促进企业改善经营管理，增强盈利能力和发展后劲
D. 该指标越小越好，零是最佳状态
[简答题]论述供应链绩效评价与现行企业绩效评价的对比。
[单项选择]下列关于绩效评价中定期评价的表述正确的是( )。
A. 定期评价比阶段性评价全面
B. 定期评价应在单项工程完成后进行
C. 定期评价很难对项目功能特性作出评价
D. 定期评价可以对工程未完成部分进行综合评价
[多项选择]由绩效评价委员会来进行绩效评价的优势是（）。
A. 对下属的表现较为熟悉
B. 有助于防止晕轮效应
C. 有助于防止个人偏好问题
D. 可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功
[单项选择]物业管理绩效评价的基本要素中，实施物业管理绩效评价的基础是（）。
A. 评价指标
B. 评价目的
C. 评价标准
D. 评价方法
[单项选择]绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。下列选项中，( )不是绩效评价指标的确定应当遵循的原则。
A. 相关性原则
B. 绩效相关原则
C. 系统性原则
D. 经济性原则
[单项选择]下列选项中，确定（），提供绩效评价的参照体系，是开展物业管理绩效评价的关键环节。
A. 评价目的
B. 评价指标
C. 评价标准
D. 评价方法
[单项选择]关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。
A. 在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
B. 对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C. 对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
D. 评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
