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[单项选择]关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。
A. 晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B. 盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C. 刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，是绩效考核结果没有好坏的差异
D. 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
[单项选择]下列关于物业资产管理项目绩效评价的结果，说法正确的是( )。
A. 是物业管理企业提交给业主的物业资产管理报告的重要内容
B. 是物业管理企业自身评价物业资产管理工作的成果
C. 是寻求改善物业资产管理工作途径的重要手段
D. 以上全部正确
[单项选择]关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（ ）
A. 评价标准是绩效评价的三大要素之一
B. 评价标准是评价工作的基本准绳和前提
C. 评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类
D. 评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
[多项选择]关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。
A. 行为观察量表法开发成本较低，且应用者较为普遍
B. 行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度
C. 配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平
D. 强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势
E. 关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平，降低绩效评估成品
[多项选择]关于《卓越绩效评价准则》标准的说法，正确的有（）。
A. 标准可用于测评组织经营管理成熟度
B. 标准实施聚焦于组织中最直接影响产品质量的那些活动
C. 标准强调经营过程重于经营结果
D. 标准实施旨在发现组织的优势和劣势，寻求持续发展
E. 标准实施目的是为了获得质量奖
[单项选择]关于绩效评价的主要方法，下列说法不正确的是( )。
A. 基本指标计分方法的原理是功效系数法
B. 修正指标计分方法是一种定量评价方法
C. 功效系数法不受各种主观因素干扰
D. 综合分析判断法是一种定量评价方法
[多项选择]下列有关物业管理绩效评价的说法，正确的有( )。
A. 可以选用多套评价标准值进行绩效评价
B. 基本指标的实际得分要大于指标权数
C. 当基本指标的实际值大于优秀值时，该指标得分是指标权数
D. 当基本指标的实际值低于较差值时，该指标得分是指标权数
E. 单项指标的记分应精确到小数点后两位
[简答题]论述供应链绩效评价与现行企业绩效评价的对比。
[单项选择]物业管理绩效评价的基本要素中，实施物业管理绩效评价的基础是( )。
A. 评价指标
B. 评价目的
C. 评价标准
D. 评价方法
[单项选择]绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。下列选项中，( )不是绩效评价指标的确定应当遵循的原则。
A. 相关性原则
B. 绩效相关原则
C. 系统性原则
D. 经济性原则
[多项选择]下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是( )。
A. 克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见
B. 对于趋中倾向，可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决
C. 克服过宽或者过严倾向，可以建立评价者的自信心
D. 对于克服盲点效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
E. 对于刻板印象，应该从公司利益出发，而不是员工的个人特征
[单项选择]关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（）。
A. 对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B. 对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C. 在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D. 评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无须设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
[多项选择]GB./Tl9580卓越绩效评价准则？和GB./Zl9579卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）
A. 评定国家质量奖企业
B. 引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势
C. 要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量
D. 获得国际承认
[多项选择]GB／T19580《卓越绩效评价准则》和GB／Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于（）。
A. 评定国家质量奖企业
B. 引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势
C. 要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量
D. 获得国际承认
E. 通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验，鼓励和推动更多的组织使用这套标准
[多项选择]关于工程项目绩效评价的表述，错误的有______。
A. 工程项目绩效评价包括评价工程项目实施过程的效率和实施主体
B. 工程项目绩效评价目标是在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，成为项目绩效评价的标准
C. 工程项目绩效评价目标的设定应当是合理的和可达到的
D. 工程项目绩效评价是建立项目评价体系的依据
E. 工程项目绩效评价按设定评价目标的时间可分为阶段性评价和定期评价
[多项选择]卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，不可用于（）的评价。
A. 符合性
B. 遵纪守法
C. 质量奖
D. 产品质量
E. 法律依据
