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[单项选择]下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是( )
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B. 劳动者患病，规定的医疗期结束
C. 职工协商代表在与企业进行集体协商期间，因其严重失职对企业利益造成重大损害
D. 基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（）。
A. 工会
B. 劳动者
C. 劳动行政部门
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]用人单位单方解除劳动合同的情况不包括( )。
A. 随时解除
B. 预告解除
C. 劳动者单方解除
D. 经济性裁员
[单项选择]用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
A. 女职工在哺乳期的
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
E. 因劳动者过错致使劳动合同无效的
[单项选择]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
A. 工会
B. 劳动者
C. 劳动争议调解委员会
D. 失业保险经办机构
[单项选择]用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（ ）。
A. 劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
B. 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C. 劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
D. 劳动者被追究刑事责任
[单项选择]根据劳动法的规定，( )的，用人单位可单方与其解除劳动合同。
A. 员工患病需治疗2年
B. 员工与他人非法同居以致怀孕
C. 员工在生活过程中不慎致左手残废
D. 员工与他人打架被判拘役
[单项选择]如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前( )个月以书面形式通知劳动者本人。
A. 半
B. 1
C. 3
D. 6
[多项选择]根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。
A. 用人单位排除劳动者权利
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
[单项选择]根据劳动合同法的规定，下列选项中，不属于，一般情况下用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的是（）。
A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 在本单位工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
[判断题]经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过6个月。工作时间不满1年的，按1年的标准发给经济补偿金。 ( )
[单项选择]在( )的情况下．用人单位不能解除劳动合同。
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员
C. 劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 劳动者因公负伤并丧失或部分丧失劳动能力
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[多项选择]下列选项中，用人单位不可以解除劳动合同的有( )。
A. 小王在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 小李非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 小张违反公司规章制度，违规操作，给公司造成重大财产损失
D. 小陈已经怀孕3个月
