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[单项选择]人际关系管理理论的核心为（）
A. 提高劳动生产率
B. 实行科学化管理
C. 调动人的积极性
D. 体现公平的分配制度
E. 建立健全的管理系统
[单项选择]梅奥人际关系管理理论的核心是（）。
A. 提高劳动生产力
B. 实行科学化管理
C. 调动人的积极性
D. 公平的分配制度
E. 合理地任用人员
[单项选择]人际关系管理理论把人看做( )。
A. 经济人
B. 复杂人
C. 社会人
D. 政治人
[单项选择]梅奥领导的霍桑试验，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说，下列属于人际关系学说内容的是 _______
A. 能力与工作相适应
B. 企业存在着非政府组织
C. 标准化
D. 首创精神
[单项选择]目标管理方法是( )于20世纪50年代，应用系统论，控制论，信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
A. 菲德勒
B. 西蒙
C. 伍德沃德
D. 德鲁克
[单项选择]根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是（）。
A. 理性人假设，封闭的环境观
B. 社会人假设，封闭的环境观
C. 理性人假设，开放的环境观
D. 社会人假设，开放的环境观
[单项选择]在管理方格理论中，非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是（）。
A. 俱乐部式管理
B. 贫乏式管理
C. 中间式管理
D. 任务式管理
