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[单项选择]为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括（）。
A. 座谈法
B. 问卷调查法
C. 查看工作记录法
D. 绩效评估法
[单项选择]绩效管理诊断的内容不包括（）。
A. 对管理制度的诊断
B. 对考评结果的诊断
C. 对考评全过程的诊断
D. 对与其他系统衔接的诊断
[单项选择]在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括（ ）。
A. 对企业绩效管理制度的诊断
B. 对企业绩效管理体系的诊断
C. 对考评者、被考评者的全面全过程的诊断
D. 对各单位主管应承担的责任的诊断
[单项选择]绩效管理的功能不包括（ ）。
A. 评价员工优缺点及潜能
B. 为编制人力资源规划提供依据
C. 为工作分析提供基础
D. 为整体劳动关系提供技术支持
[单项选择]绩效管理在组织管理中的作用不包括（）。
A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于促进员工的自我发展
C. 帮助组织更有效地实行员工开发
D. 有助于建立和谐的组织文化
[单项选择]绩效合同的内容不包括（）。
A. 工作目的的描述
B. 员工认可的工作目标
C. 工作目标的衡量标准
D. 工作目标的考核结果
[单项选择]绩效考评的内容不包括（ ）。
A. 能力考评
B. 态度考评
C. 业绩考评
D. 晋升考评
[单项选择]绩效日常管理小组一般不包括( )。
A. 人力资源部
B. 财务部
C. 战略规划部
D. 领导班子成员
[多项选择]绩效管理系统总体评估的具体内容包括（）。
A. 对管理制度的评估
B. 对绩效管理体系的评估
C. 对绩效面谈质量的评估
D. 对绩效考评指标体系的评估
E. 对考评全面全过程的评估
[单项选择]对组织而言，绩效管理的功能不包括（ ）
A. 组织发展的有力措施
B. 规范员工的手段
C. 提高生产效率的途径
D. 人事决策的基础
[单项选择]系统的绩效考核方法不包括（）。
A. 关键绩效指标法
B. 平衡计分卡法
C. 排序法
D. 目标管理法
[单项选择]绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。
A. 明确企业战略目标
B. 进行工作分析
C. 设计岗位胜任特征模型
D. 建立考评组织机构
[单项选择]绩效测量基准不包括哪项内容？（）
A. 范围基准
B. 质量基准
C. 进度基准
D. 成本基准
[单项选择]工程项目绩效报告的主要内容不包括__________。
A. 工程项目计划和工作成果
B. 状态报告
C. 进展报告
D. 工程项目预测和变更请求
[多项选择]物流服务商的管理水平评估内容包括（）。
A. 管理层
B. 标准业务流程
C. 质量体系
D. 员工培训
E. 企业文化
[单项选择]项目绩效审计不包括（）
A. 决算审计
B. 经济审计
C. 效率审计
D. 效果审计
[多项选择]绩效管理系统的评估方法包括（）。
A. 观察法
B. 座谈法
C. 总体评价法
D. 问卷调查法
E. 查看工作记录法
