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[多项选择]企业薪酬管理的基本原则包括（）
A. 劳动报酬总额
B. 福利费用
C. 社会保险费用
D. 教育经费
E. 人员招聘费用
[多项选择]企业薪酬管理的基本原则有包括（）
A. 劳动报酬总额
B. 福利费用
C. 社会保险费用
D. 教育经费
E. 人员招聘费用
[多项选择]企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
A. 互动性原则
B. 等级化原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则
[单项选择]企业薪酬管理的目标不包括（ ）。
A. 减少企业人工成本
B. 肯定员工对企业的贡献
C. 增强企业产品的竞争力
D. 谋求员工与企业共同发展
[多项选择]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。
A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 保持制度稳定
D. 符合法律的规定
E. 适合企业特点
[多项选择]企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
A. 保证薪酬具有竞争性
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本
[单项选择]薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。
A. 薪酬结构管理
B. 薪酬日常管理
C. 薪酬制度管理
D. 薪酬预算管理
[多项选择]物业服务企业对薪酬结构的确定和调整的基本原则是（）。
A. 公平竞争原则
B. 公开原则
C. 给予员工最大激励原则
D. 保护员工个人隐私原则
E. 公平付薪原则
[多项选择]工程项目合同管理的基本原则包括（）原则。
A. 平等自愿
B. 公平
C. 自立
D. 公正
E. 符合法律法规
[单项选择]物业服务企业对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则。即给予员工最大激励的原则和（）的原则。
A. 成本收益
B. 均衡分配
C. 积累、发展兼顾
D. 公平付薪
[单项选择]企业系统规划方法的基本原则不包括
A. 信息系统必须支持企业的战略目标
B. 信息系统的战略主要反映企业战略管理层的需求
C. 一个信息系统的战略规划应当由总体信息系统结构中的子系统开始实现
D. 信息系统应具有可变更性或对环境变更的适应性
[单项选择]合规管理的基本原则不包括（）。
A. 高效性原则
B. 客观性原则
C. 公正性原则
D. 专业性原则
[多项选择]制定企业人员规划的基本原则包括（）
A. 确保人力资源需求
B. 保持人员固定性
C. 与战略目标相适应
D. 保持适度流动性
E. 与内外环境相适应
[多项选择]企业工资制度设计的基本原则包括（）
A. 互动性原则
B. 等级化原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则
