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[单项选择]企业薪酬管理的目标不包括（ ）。
A. 减少企业人工成本
B. 肯定员工对企业的贡献
C. 增强企业产品的竞争力
D. 谋求员工与企业共同发展
[多项选择]具体而言，餐饮企业薪酬管理的目标是（）
A. 吸引和留住人才
B. 调动员工积极性
C. 维持员工间薪酬公平
D. 协调好企业与员工发展目标
E. 控制薪酬预算
[简答题]请简要说明企业薪酬管理的基本目标是什么？
[单项选择]关于企业薪酬管理的目标，下列叙述错误的是( )。
A. 企业薪酬管理的目标是实现企业薪酬体系的绝对公平
B. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
C. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
[多项选择]企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
A. 保证薪酬具有竞争性
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本
[单项选择]薪酬管理目标是基于（）设立的。
A. 企业发展战略
B. 人力资源战略
C. 社会发展水平
D. 公司上级主管部门
[单项选择]商品流通企业财务管理的目标不包括（）。
A. 利润最大化
B. 每股收益最大化
C. 支出成本最小化
D. 股东财富最大化
[多项选择]企业薪酬管理的基本原则包括（）
A. 对社会具有贡献性
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 对外具有竞争力
E. 对成本具有控制性
[单项选择]影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A. 劳动力的需求和供给
B. 产品竞争程度和产品需求水平
C. 所属行业和企业规模
D. 员工的家庭经济负担
[判断题]企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
[单项选择]企业薪酬管理的（ ）原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 对成本具有控制性
[单项选择]决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（）。
A. 外部市场薪酬水平
B. 劳动力供给状况
C. 社会经济发展状况
D. 现行的薪酬政策
[单项选择]支付相当于与昂岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则。
A. 对外具有竞争力
B. 对员工具有激励性
C. 对内具有公正性
D. 对成本具有控制性
[多项选择]影响企业薪酬管理的外在环境因素有（）。
A. 地区与行业差异
B. 地区生活指数
C. 工作技能
D. 与薪酬相关的法律规定
E. 社会经济环境
[判断题]职工薪酬中的“养老保险费”不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。
