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发布时间:2023-10-07 02:48:11

[单项选择]按照双因素理论,属于保健因素的是()
A. 工作内容
B. 工作环境
C. 工作上的成就感
D. 工作富有挑战性

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[单项选择]按照赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素的是()
A. 基本工资
B. 工作安全
C. 组织的政策
D. 家庭关系
E. 对未来发展的期望
[单项选择]按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是()
A. 基本工资
B. 工作安全
C. 组织的政策
D. 家庭关系
E. 对未来发展的期望
[单项选择]根据双因素理论,以下不属于保健因素的是
A. 职务保障
B. 工资待遇
C. 工作职务上的责任感
D. 工作条件
[单项选择]下面各项中不属于双因素理论中保健因素的有()。
A. 人际关系
B. 工作环境
C. 工作本身
D. 监督方式
[单项选择]按照双因素理论,企业领导要注意满足下属( )方面的要求。
A. 地位及职位
B. 保健因素
C. 激励因素
D. 公司政策
[单项选择]根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪个因素属于保健因素( )
A. 挑战性工作
B. 责任
C. 升迁和发展
D. 工资
[单项选择]按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是()。
A. 保健因素不能消除员工的不满意
B. 外在激励好于内在激励
C. 满足比较高级需要的因素为激励因素
D. 激励员工的重点在于消除员工的不满意因素
[单项选择]下列表述中,属于赫茨伯格“双因素理论”中保健因素的选项是()
A. 工作上的成就
B. 工作中的认可
C. 工作环境和条件
D. 工作责任感
[多项选择]双因素理论中的保健因素包括()
A. 公司政策
B. 具有挑战性
C. 工作责任
D. 物质工作条件
E. 人际关系
[单项选择]按照价格理论,影响饭店企业定价的主要因素是()。
A. 饭店利润、产品成本、市场需求
B. 产品成本、市场需求、市场竞争
C. 产品成本、产品质量、市场竞争
D. 饭店利润、产品质量、市场需求
[多项选择]“双因素理论”中的保健因素是指马斯洛需求层次理论中的( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要
[单项选择]下列风险因素属于按照风险来源进行划分的是()。
A. 施工单位的风险
B. 设计单位的风险
C. 自然风险
D. 建设单位的风险
[单项选择]奥德弗的ERG理论属于
A. 过程型激励理论
B. 行为改造型激励理论
C. 内容型激励理论
D. 公平型激励理论
[单项选择]根据双因素理论,下列属于激励因素的是()
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[单项选择]在双因素理论中,属于激励因素的是()
A. 工资待遇
B. 公司的政策和制度
C. 与同事的人际关系
D. 工作中得到认可和赞赏

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