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[多选题]双因素理论中的保健因素包括( )。
A.制度
B.人力资源管理
C.工资水平
D.工作环境等
[单项选择]根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪个因素属于保健因素( )
A. 挑战性工作
B. 责任
C. 升迁和发展
D. 工资
[单项选择]按照双因素理论，属于保健因素的是（）
A. 工作内容
B. 工作环境
C. 工作上的成就感
D. 工作富有挑战性
[单项选择]根据双因素理论，以下不属于保健因素的是
A. 职务保障
B. 工资待遇
C. 工作职务上的责任感
D. 工作条件
[单项选择]下面各项中不属于双因素理论中保健因素的有（）。
A. 人际关系
B. 工作环境
C. 工作本身
D. 监督方式
[单项选择]按照赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）
A. 基本工资
B. 工作安全
C. 组织的政策
D. 家庭关系
E. 对未来发展的期望
[多项选择]“双因素理论”中的保健因素是指马斯洛需求层次理论中的( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要
[多项选择]赫茨伯格在他的专著中提出了“双因素理论”，“双因素”包括( )。
A. 过程因素
B. 战略因素
C. 环境因素
D. 激励因素
E. 保健因素
[单选题]双因素理论中的双因素指的是( )
A. 人和物的因素
B. 信息与环境
C. 自然因素和社会因素
D. 保健因素与激励因素
[单项选择]下列表述中，属于赫茨伯格“双因素理论”中保健因素的选项是（）
A. 工作上的成就
B. 工作中的认可
C. 工作环境和条件
D. 工作责任感
[单项选择]现代理论中，双因素理论所称的“双因素”是指（）。
A. 消极因素与积极因素
B. 主动因素与被动因素
C. 重要因素与诱导因素
D. 保健因素与激励因素
[多项选择]“双因素理论”中的保健因素对应于马斯洛需求层次理沦中的( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要
[单项选择]双因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素；与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满，后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素（）
A. 某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖
B. 一位MBA学员在毕业后找到一份新工作，单位分给他100平米的住房
C. 某单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元
D. 某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连，公司负责代他们交纳城市增容费
[单项选择]根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[单项选择]在双因素理论中，属于激励因素的是（）
A. 工资待遇
B. 公司的政策和制度
C. 与同事的人际关系
D. 工作中得到认可和赞赏
