更多"工作分析方法中，主管人员分析方法的理论依据是（）"的相关试题:
[单项选择]相关因素分析法和回归分析法是以( )原理为理论依据的预测方法。
A. 因果性原理
B. 可知性原理
C. 系统性原理
D. 可控性原理
[单项选择]使用主管人员分析法收集信息时，主管往往偏重于他曾经做的那部分工作，应采取与（）相结合的方法消除偏差。
A. 访谈分析法
B. 问卷调查法
C. 关键事件法
D. 工作者自我记录法
[判断题]基本分析与技术分析的理论依据和研究对象是一致的。（）
[单项选择]主管人员分析法的缺点是（）
A. 收集的信息准确
B. 主管人员对所要分析的工作最熟悉和了解
C. 收集的信息的标准化程度和职责的完整性较差
D. 收集信息的速度较快
[单项选择]在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是（）
A. 工作实践法
B. 要素分析法
C. 关键事件法
D. 问卷调查法
[单项选择]下列哪项不是技术分析法的理论依据？（）
A. 市场行为反映一切
B. 价格呈趋势变动
C. 历史会重演
D. 不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里
[单项选择]下列工作分析方法，在对中高层管理职位进行的工作分析中，最为常用的方法是（）
A. 观察法
B. 管理职位描述问卷法
C. 工作日志法
D. 工作实践法
[单项选择]唯一适用于各类工作的工作分析方法是（）。
A. 工作实践法
B. 典型事例法
C. 观察法
D. 访谈法
[单项选择]水肿患者采用宣降肺气的方法治疗，其理论依据是（）
A. 津血同源
B. 气能行血
C. 气能行津
D. 津能载气
E. 气能生血
[单项选择]下列工作分析方法中，( )是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
A. 访谈法
B. 观察法
C. 工作实践法
D. 主题专家会议法
[单项选择]文献资料分析法是通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法，属于（）的研究方法。
A. 接触性
B. 实地分析
C. 非接触性
D. 间接性
[单项选择]下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。
A. 因素比较法
B. 工作实践法
C. 文献分析法
D. 访谈法
[单项选择]需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是( )。
A. 关键事件法
B. 工作任务清单分析法
C. 标杆工作法
D. 功能性工作分析法
[简答题]有人认为征收土地税不会造成社会福利的净损失，试分析其理论依据。
[简答题]试分析“垄断行为会对整个社会造成净损失”这一结论的理论依据。
[单项选择]现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。
A. 预测性
B. 反馈性
C. 战略性
D. 诊断性
