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发布时间:2023-12-16 21:18:38

[单项选择]在一定的社会组织或群体内,领导者运用其法定权力和自身影响力,采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象,以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为()
A. 计划
B. 领导
C. 评估
D. 调研

更多"在一定的社会组织或群体内,领导者运用其法定权力和自身影响力,采用一定的"的相关试题:

[简答题]联系实际论述领导者的影响力及提高领导者影响力的途径。
[多项选择]权力是领导者对组织成员施加影响的基础,领导者的权力包括( )。
A. 职位权力
B. 个人权力
C. 直线权力
D. 职能权力
E. 参谋权力
[简答题]简述领导者的影响力及类型。
[单项选择]领导者的影响作用是整体性的,也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。
这段话主要支持了这样一个论点,即( )。
A. 对领导者来说,做领导工作,靠的不是职权影响力,而是个人影响力
B. 对领导者来说,发号令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作
C. 对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的
D. 对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
[单项选择]一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。
这段话主要支持了这样一个论点,即( )
A. 对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力
B. 对领导者来说,发号施令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作
C. 对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的
D. 对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
[多项选择]领导者影响力的来源()。
A. 职位权力
B. 个人权力
C. 个性品格
D. 丰富的知识
E. 良好的感情
[单项选择]领导者凭借自身的影响力,在履行领导职责,完成领导任务的过程中,灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技巧称为()
A. 领导艺术
B. 领导经验
C. 领导观念
D. 领导作风
[多项选择]领导者强制性影响力的产生因素有
A. 传统因素
B. 品格因素
C. 知识因素
D. 职位因素
E. 资历因素
[单项选择]领导者非权力性影响力的特点是
A. 由外界赋予的影响力
B. 具有强迫性和不可抗拒性
C. 影响力稳定而持久
D. 随职位升高而增强
E. 激励作用有限
[单项选择]属于领导者权力性影响力的构成因素是
A. 感情因素
B. 能力因素
C. 知识因素
D. 职位因素
E. 品格因素
[简答题]领导工作的实质是对他人施加影响力,其影响力主要来源于哪些方面?
[单项选择]领导者非强制性影响力产生的因素是
A. 职位因素
B. 品格因素
C. 资历因素
D. 传统因素
[单项选择]领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是()。
A. 民主型领导理论
B. 交易型领导理论
C. 变革型领导理论
D. 魅力型领导理论

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