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[单项选择]领导者的影响作用是整体性的,也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。
这段话主要支持了这样一个论点,即( )。
A. 对领导者来说,做领导工作,靠的不是职权影响力,而是个人影响力
B. 对领导者来说,发号令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作
C. 对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的
D. 对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
[单项选择]在一定的社会组织或群体内,领导者运用其法定权力和自身影响力,采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象,以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为()
A. 计划
B. 领导
C. 评估
D. 调研
[单项选择]一般把领导者自身的条件,即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作()
A. 领导素质
B. 领导能力
C. 领导表现
D. 领导行为
[单项选择]领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是
A. 指导下属
B. 事必躬亲
C. 无为而治
D. 行政驱使
什么是领导影响力?权利性影响力和非权利性影响力之间有何联系?
[单项选择]领导影响力的权利性影响力是指()。
A. 品格因素
B. 资历因素
C. 才能因素
D. 感情因素
E. 知识因素
[多项选择]领导者影响力的来源()。
A. 职位权力
B. 个人权力
C. 个性品格
D. 丰富的知识
E. 良好的感情
[多项选择]领导综合影响力的内容包括()
A. 权力
B. 知识
C. 出身
D. 才能
E. 品德
[单项选择]领导权力影响力的特点是()
A. 下属信服、尊敬
B. 激励作用大
C. 比较稳定
D. 影响力持久
E. 影响力有不可抗拒性
[单项选择]领导的影响力主要来源于( )。
A. 个人的影响力
B. 资历和经验
C. 专门的技能或才能
D. 组织的正式任命
[单项选择]领导综合影响力的基础和前提是()
A. 品德
B. 知识
C. 权力
D. 能力
[单选题]一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道:“坐得正,行得端,领导才有威信,说话才有影响,下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于( )
A. 专家权
B. 法定权力
C. 奖惩权
D. 感召力
[单项选择]下列选项中,领导的影响力主要来源于()。
A. 专门的技能或才能
B. 个人的魅力影响
C. 个人的资历和工作经历
D. 组织的正式任命
[单项选择]通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响,以寻求最有效的领导行为,这是
A. 领导特性有效论
B. 领导行为有效论
C. 领导权变有效论
D. 领导作风有效论
[单项选择]班主任在班级管理中领导影响力主要表现在两方面,一是职权影响力,二是()
A. 学术影响力
B. 个性影响力
C. 年龄影响力
D. 职称影响力
[简答题]领导工作的实质是对他人施加影响力,其影响力主要来源于哪些方面?