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[单项选择]领导者素质的核心是（）
A. 身体素质
B. 心理素质
C. 知识素质
D. 能力素质
[单项选择]领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，（）的作用也就越重要。
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 操作技能
D. 概念技能
[多项选择]领导权变论认为，被领导者工作群体的特点包括______
A. 群体的构成
B. 群体的特点
C. 群体的人际关系
D. 群体的工作关系
E. 群体的整体水平
[判断题]我国对公共管理部门领导者的基本素质结构的要求是德才兼备。 ( )
[多项选择]管理者与领导者比较，其主要特点有（）。
A. 正确地做事
B. 制定计划和预算
C. 做正确的事
D. 询问如何和何时做
E. 询问什么和为什么
[单项选择]在领导者决策素质的培养中，保证决策者不至于犯重大决策错误的素质是善于______
A. 用“外脑”
B. 运用反面意见，闻争则喜
C. 独立思考与判断
D. 按照科学程序
[多项选择]领导权变论认为领导者自身的特点包括______
A. 领导的素质
B. 领导者的人格特征
C. 领导者的态度与需求
D. 领导者的能力
E. 领导者工作的激励水平
[单项选择]领导者素质具有综合性、动态性和（）
A. 单一性
B. 片面性
C. 绝对性
D. 层次性
[单项选择]领导者的素质是在一定的领导实践和社会环境中形成发展起来的，而领导实践和社会环境总是处于不断运动之中，所以领导者素质具有（）
A. 稳定性
B. 动态性
C. 单一性
D. 综合性
[多项选择]领导权变论认为，被领导者个体的特点包括______
A. 个体的动机
B. 个体的需求
C. 个体的职业能力
D. 个体的心理素质
E. 个体的工作经验
[单项选择]无领导小组讨论题目为“一名好的领导者应该具备什么素质？”这是一道（）。
A. 两难式题目
B. 资源争夺型题目
C. 开放式题目
D. 排序选择型题目
[单项选择]领导者非权力性影响力的特点是
A. 由外界赋予的影响力
B. 具有强迫性和不可抗拒性
C. 影响力稳定而持久
D. 随职位升高而增强
E. 激励作用有限
[简答题]某公司是专门提供高科技研发的公司，近年来发展非常迅速。该公司高层领导者认为员工素质的不断提升是公司在未来立于不败之地的决定性因素。因此，与某培训公司合作，组织了几次大型培训。可结果是，奖金投进了不少，效果却不尽如人意。
从下列事例中进行分析：小王在参加技能培训前向培训负责人反映：“新机器比我原来操作的那台复杂多了，并且在操作时总是出错。”负责人说：“也许你尚未完全掌握要领，而我们提供的这次培训就是帮助你胜任这项工作的。”然而，培训后的小王却满是疑问：“可是在培训中演练的那台机器与我的这台完全不同呀!”另有技术骨干小周反映：“直属上司似乎并不支持我来参加培训，在培训期间不断布置新任务，我根本没有精力，也无法静下心来上课。”
请回答：(1)分析上述事例出现的问题的原因。
(2)请你为该公司设计一个比较合理的培训方案。
