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[单项选择]工作评价是组织人力资源管理中不可或缺的阶段，具体来说工作评价的意义如下（）
A. 明确岗位等级的手段
B. 建立薪酬体系的基础
C. 确立职业发展路径的依据
D. 以上都正确
[单项选择]工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）
A. 为设计公平的薪酬提供依据
B. 为考核工作强度提供依据
C. 为考核工作难度提供依据
D. 为考核工作质量提供依据
[单项选择]劳动、资本、技术、管理等生产要素是社会生产不可或缺的因素。在我国社会主义初级阶段，实行按生产要素分配的必要性和根据是（ ）。
A. 生产要素可以转化为生产力
B. 我国社会存在着生产要素的多种所有制
C. 按生产要素分配是按劳分配的补充
D. 生产要素是价值的源泉
[单项选择]人际交往中不可或缺的基本原则是（）。
A. 平等原则
B. 诚信原则
C. 宽容原则
D. 互惠互利原则
[判断题]附注是财务报表不可或缺的组成部分。 ( )
[多项选择]量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义有( )。
A. 释放并开发人的内在能力
B. 保证人力资源管理对组织发展产生战略性贡献
C. 有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
D. 有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
E. 使员工的贡献达到最大
[单项选择]诊断膀胱肿瘤最重要、不可或缺的方法是（）
A. 膀胱镜检查
B. 膀胱造影
C. 双合诊检查
D. 尿脱落细胞检查
E. 尿道超声检查
[单项选择]我国现代农业建设不可或缺的首要条件是（）。
A. 交通
B. 土地
C. 水利
D. 能源
[判断题]笔试是员工培训考核必须采取的不可或缺的方式。
[多项选择]量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于（）。
A. 有助于减少人力资源浪费
B. 保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
C. 有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
D. 有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识
E. 有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
