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[单项选择]岗位考评中的体力劳动强度、有效工时利用率，人员考评中的产品数量、产值等属于测评指标方式的（）。
A. 评定式
B. 指示式
C. 测定式
D. 提问式
[单项选择]岗位考评指标中，打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量属于（）。
A. 客观指标
B. 主观指标
C. 半客观半主观指标
D. 结构指标
[多项选择]岗位劳动责任主要包括（）。
A. 质量责任
B. 产量责任
C. 看管责任
D. 安全责任
E. 直接责任
[单项选择]（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。
A. 工作班制
B. 工时利用率
C. 劳动姿势
D. 体力消耗强度
[判断题]岗位技能工资制度是按照不同工作岗位的工作难易、劳动轻重、责任大小以及劳动环境确定工资标准，同一岗位规定一个或几个工资标准的一种工资制度。 ( )
[单项选择]对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）
A. 工作成果
B. 工作过程
C. 工作方式
D. 工作过程和工作成果
[单项选择]（）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
A. 行为过程型
B. 品质特征型
C. 工作结果型
D. 工作方式型
[单项选择]下列指标不属于品质类考评指标的是（）。
A. 记忆能力
B. 管理能力
C. 科研成果水平
D. 思想政策水平
[单项选择]对于科技人员进行绩效考评，主要考评（）方面的指标。
A. 个人绩效
B. 人员素质
C. 工作流程
D. 工作过程和成果
[单项选择]在供应商考评指标中，最基本的指标是（）。
A. 供应指标
B. 经济指标
C. 质量指标
D. 服务指标
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[单项选择]岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的（）。
A. 载体
B. 集合
C. 场所
D. 职位
[单项选择]按计量单位的角度可把总量指标分为( )。
①实物量指标；②参考物指标；③价值量指标；④劳动量指标；
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
[多项选择]绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。
A. 有助于战略的落实和达成
B. 有助于改善组织的内部管理
C. 有助于指引员工行为朝正确方向转变
D. 有利于企业绩效管理制度健全与完善
E. 有利于促进企业核心竞争力不断增强
[单项选择]下列不属于银行绩效考评指标中风险管理类指标的是（）。
A. 信用风险指标
B. 市场风险指标
C. 流动性风险指标
D. 风险调整后收益指标
[单项选择]行为主导型的考评方法不太适合对（ ）工作岗位人员的考评。
A. 管理性
B. 事务性
C. 操作性
D. 人际接触和交往频繁的工作岗位
