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[多项选择]影响企业管理幅度的主要因素有（）。
A. 行业特点
B. 人员素质
C. 组织目标
D. 环境特征
E. 工作性质
[多项选择]影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素有（）
A. 组织任务的性质
B. 领导者的能力状况
C. 组织文化的凝聚力
D. 组织成员的素质水平
E. 工作内容的难易程
[单项选择]依照管理幅度与层次相适应的原则，下列说法正确的是( )。
①管理幅度与管理层次成反比 ②管理幅度与事务的难易程度成正比
③管理层次与组织效率成反比 ④管理幅度与管理者的能力成正比
A. ①②④
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③
[单项选择]影响神经纤维动作电位幅度的主要因素是
A. 刺激强度
B. 刺激时间
C. 阈电位水平
D. 细胞内、外的Na+浓度
E. 神经纤维的直径
[多项选择]企业选择管理幅度时应当考虑（）等主要因素。
A. 行业特点
B. 人员素质
C. 工作性质
D. 环境特征
E. 资本结构
[填空题]影响神经纤维动作电位幅度的主要因素（）。
[单项选择]管理幅度与管理层次的关系是（）。
A. 反方向变化
B. 正方向变化
C. 偶然变化
D. 没有关系
[多项选择]影响管理幅度的因素有（）
A. 管理者所处的层次
B. 公司集权程度
C. 管理者能力的大小
D. 处理问题的难易程度
E. 下属的成熟程度
[简答题]试述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系。
[判断题]组织规模一定时，管理层次与管理幅度成反比。
[单项选择]管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素，它们在一个特定的组织内成( )。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 对立关系
D. 统一关系
[单项选择]在管理内容不变的情况下，政府机构中管理幅度与管理层次( )。
A. 成正比关系
B. 成反比关系
C. 不成比例关系
D. 毫无关系
[判断题]某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的管理层次应该是2。
[判断题]管理幅度与管理层次之间，具有固定的数额和比例关系。
[判断题]管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。
[单项选择]有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中，下列说法不正确的一项是( )。
A. 工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽
B. 新问题的发生率越高，管理幅度就越窄
C. 组织的健全程度越高，管理幅度就越宽
D. 管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
[单项选择]关于管理层次与管理幅度关系表述正确的是（）。
A. 管理层次与管理幅度成正比
B. 在组织规模给定的情况下，管理幅度增大，管理层次就增多
C. 管理幅度起主导作用
D. 管理层次起主导作用
