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[简答题]公开选拔中，参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人选与选拔职位的比例分别为多少？
[单项选择]用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）
A. 劣汰策略
B. 竞争策略
C. 试验策略
D. 择优策略
[单项选择]在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
A. 亲和力
B. 合适
C. 优秀
D. 能力强
[填空题]公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为（）。
[判断题]选拔优秀士兵保送入学，凡涉及时间计算的，均截止到选拔当年1月1日
[多项选择]《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔应当经过的程序是（）。
A. 公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等
B. 报名与资格审查，统一考试
C. 组织考察，研究提出人选方案
D. 党委（党组）讨论决定
[单项选择]用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）
A. 差异策略
B. 标准策略
C. 择优策略
D. 劣汰策略
[单项选择]小企业选聘人才时最常使用的一种工具是（）。
A. 能力测试
B. 工作情景模拟
C. 面试
D. 品行鉴定
[填空题]选拔后备干部，必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关原则，还应当做到：（）。
[简答题]省委组织部《党政领导干部选拔任用工作全程记实暂行办法》规定，选拔任用工作程序记实主要内容包括哪些？
[多项选择]党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。报告一般包括下列内容（）。
A. 选拔任用干部的总体情况
B. 创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况
C. 整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）
D. 存在的主要问题和改进的措施
[单项选择]GE是一家家喻户晓的大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端？（）
A. 可能造成“近亲繁殖”
B. 容易引起员工之间的不团结
C. 在组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要
D. 以上三个都正确
[简答题]《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》规定，对本级党委干部选拔任用工作进行民主评议主要评议哪些内容？
[简答题]《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》规定，新选拔任用干部民主评议的对象包括哪些？
[简答题]《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定，党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作由哪个部门报告和审核？
[简答题]省委组织部《党政领导干部选拔任用工作全程记实暂行办法》规定，干部选拔任用工作重要情况记实主要内容有哪些？
[简答题]《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定，在干部选拔任用工作中，哪些情形应当书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行？
