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发布时间:2023-10-05 23:03:23

[单项选择]列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明()
A. 人力资源规划是人力资源战略的延伸
B. 人力资源战略是人力资源规划的前提
C. 人力资源战略与人力资源规划重要性相同
D. 人力资源战略与人力资源规划须整合

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[单项选择]高尚品德必须从小开始培养,从()抓起。
A. 小学生
B. 娃娃
C. 中学生
D. 青少年
[填空题]如果体重超过标准体重的()%以上,就必须从确定目标体重开始减肥。
[填空题]在多目标决策问题中,当目标中规定了x=b。为达到了目标,则必须同时满足()都为零才算达到了目标。
[简答题]简述制定路政目标责任制必须坚持的原则。
[简答题]患者十大安全目标哪些必须牢记?
[填空题]对大多数的企业来说,营销目标必须非常正确同时在本质上也必须是()的目标。
[多项选择]好的工作目标必须包含实现目标的期限,下面()工具在制定工作目标时非常有用。
A. 甘特图
B. 计划评审图
C. 网络图
D. 工作分解图
E. 目标管理
[简答题]处理多目标时,必须遵循的基本原则是什么?
[简答题]请简述处理多目标时,必须遵循的基本原则。
[单项选择]健康教育计划目标一般必须回答()
A. 3个W和2个H
B. 2个W和3个H
C. 3个W和3个H
D. 2个W和2个H
E. 5个W和2个H
[填空题]制定广告方案的第一步是确定广告目标,这些目标必须以有关的目标市场,()和营销组合等方面为依据。
[单项选择]广告调查的特点除了要目标明确还必须要有().
A. 目标明确
B. 操作性强
C. 分析资料
D. 实地调查
[多项选择]谈判目标的确定过程是个不断优化的过程。若有多重目标,就必须综合平衡,通过以下哪几种手段可以实现减少目标数量的目的?()
A. 对比
B. 筛选
C. 剔除
D. 合并
E. 选择
[多项选择]目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目标的执行情况必须进行()。
A. 自我评定
B. 领导评审
C. 小组考核
D. 群众评议
[单项选择]用BASIC语言编制的源程序要变为目标程序,必须经过()。
A. 汇编
B. 解释
C. 编辑
D. 编译
[简答题]选择农产品目标市场必须走出哪些误区?
[单项选择]厂长实行任期制,不仅要有任期责任目标,还必须进行()
A. “审计评议”
B. “目标评议”
C. “实绩评议”
D. “群众评议”
[单项选择]制定理财目标的原则应将()作为必须实现的财务目标来完成。
A. 实现财富和收入最大化
B. 进行有效消费
C. 为退休积累财富
D. 预留紧急备用金

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