更多"在多目标决策问题中，当目标中规定了x=b。为达到了目标，则必须同时满足"的相关试题:
[填空题]对大多数的企业来说，营销目标必须非常正确同时在本质上也必须是（）的目标。
[单项选择]2008患者安全目标规定，应同时至少使用几种患者身份识别方法？（）
A. 一种
B. 两种
C. 三种
D. 四种
[单项选择]按理财目标的重要性划分，理财目标可以划分为必须实现的理财目标和（）的理财目标。
A. 不必实现
B. 期望实现
C. 正常实现
D. 意外实现
[判断题]飞机用零升迎角飞行，飞机的升力和阻力都为零
[单项选择]IMO性能标准中规定，当目标尺寸大于跟踪窗尺寸或目标占据（）以上的方位宽度时，ARPA认为该目标已超出船只尺寸，可能为陆地而无需录取。
A. 2度
B. 3度
C. 4度
D. 5度
[单项选择]选择能见度目标物的原则规定，能见度目标物的视角在（）度之间。
A. 1.0-5.0
B. 0.5-5.0
C. 0.5-5.5
D. 1.0-5.5
[单项选择]由于一项新的政府规定，你必须变更你的通信项目的范围。项目目标已经做了若干变更。你已经对项目的技术和规划文件做了必要的修改。你的下一步应该是（）
A. 适当通知项目干系人
B. 修改公司的知识管理系统
C. 获取赞助人和客户的正式认可
D. 准备绩效报告
[单项选择]《安全生产法》规定，新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A. 组织措施
B. 设备设施
C. 安全设施
D. 作业环境
[多项选择]薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D. 是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程
E. 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
[单项选择]目标是一种刺激，合适的目标能够（）人的动机，规定行为的方向。
A. 启发
B. 诱发
C. 制约
[填空题]制定广告方案的第一步是确定广告目标，这些目标必须以有关的目标市场，（）和营销组合等方面为依据。
[单项选择]制定理财目标的原则应将（）作为必须实现的财务目标来完成。
A. 实现财富和收入最大化
B. 进行有效消费
C. 为退休积累财富
D. 预留紧急备用金
[单项选择]致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关的资源以实现质量目标，即为（）
A. 质量管理
B. 质量策划
C. 质量控制
D. 质量保证
E. 质量改进
[判断题]各级地税机关要把督查工作纳入目标管理，实行岗位目标责任制，并按有关规定进行年度考核.
[单项选择]按照对网点目标市场营销选择与策略的规定，选择目标市场应注意的要点，不包括（）。
A. 建议选择小的市场进行切入
B. 必须考虑网点面临的各种因素和条件
C. 必须采用灵活可变的策略进行目标市场选择
D. 必须采用灵活可变的策略进行目标市场定位
[判断题]认识目标客户就是要针对目标客户提供购前体验，明确客户范围，降低成本。同时还要对目标客户进行细分，对不同类型的客户提供不同方式、不同水平的体验。在运作方法上要注意信息由内向外传递的拓展性。（）
[多项选择]目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。
A. 自我评定
B. 领导评审
C. 小组考核
D. 群众评议
[单项选择]安全生产法在赋予从业人员安全生产权利的同时，明确规定了从业人员必须（）
A. 履行的法定义务及其法律责任
B. 缴纳劳动者意外伤害事故保险
C. 接受安全生产监督部门的培训并持证上岗
D. 定期接受安全生产监督部门的考核
