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发布时间:2023-10-04 02:03:59

[单项选择]战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括()
A. 战略-运营-客户-财务
B. 战略-设计-运营-财务
C. 战略-调研-客户-财务
D. 调研-规划-运营-客户

更多"战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内"的相关试题:

[单项选择]()是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。
A. 战略规划
B. 战略资源
C. 战略地图
D. 战略资本
[名词解释]战略性绩效管理
[名词解释]企业绩效评价
[多项选择]风险驱动因素内部因素包括()等因素。
A. 制度
B. 流程
C. 系统
D. 执行
[单项选择]企业制定的战略将关系到企业的生存和发展,而在企业战略的制定过程中,还需要考虑众多因素,如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有()
A. 指导性
B. 现实性
C. 长远定
D. 创新性
[多项选择]从绩效管理理论上看,侧重于战略性的绩效考核工具有()
A. 末位淘汰
B. 360度法
C. 目标管理
D. 平衡计分卡
E. 关键绩效指标
[单项选择]以下风险驱动因素为外部因素的是()因素。
A. 操作
B. 电力
C. 设备
D. 制度
[单项选择]以下风险驱动因素为内部因素的是()因素。
A. 制度
B. 电力
C. 客户
D. 通讯
[多项选择]风险驱动因素分为()等内部因素和外部因素。
A. 制度因素
B. 道德因素
C. 客户因素
D. 通讯故障
[名词解释]企业经营绩效
[多项选择]风险驱动因素外部因素包括()等。
A. 客户
B. 电力
C. 通讯
D. 不可抗力
[简答题]简答克服行政绩效制约因素的有效途径。
[多项选择]企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同,文化差异在企业采用()战略时影响比较大。
A. 地区内经营战略
B. 跨地区经营战略
C. 跨国经营战略
D. 全球经营战略
[单项选择]人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的()
A. 要素
B. 总称
C. 标准
D. 概要
[多项选择]评估供应商绩效的因素主要有()。
A. 质量指标
B. 供应指标
C. 经济指标
D. 服务指标
[单项选择]内部驱动因素包括()
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 环境因素
[单项选择]风险驱动因素按照大类分为内部因素和()。
A. 操作因素
B. 道德因素
C. 外部因素
D. 制度因素
[单项选择]下面的绩效考核因素中,不属于能力考核的因素是()。
A. 创新能力
B. 技能熟練程度
C. 计划能力
D. 经验阅歷
[多项选择]企业制定战略任务时需要考虑的因素有()
A. 历史特征
B. 环境变化
C. 资源状况
D. 特有能力

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