更多"在工作分析信息收集对象中，在以下选项中能够做到最客观公正并且能够保持一"的相关试题:
[填空题]信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员，对他们进行培训的着重点集中在（）和分析技能上。
[单项选择]工作分析指标一般用于揭示工作对象的数量与质量特征，以下关于工作指标的描述不正确的是（）
A. 工作分析指标是工作分析活动的基础和前提
B. 人体器官的紧张程度可用于作为揭示劳动强度的工作分析指标
C. 工作分析指标必须量化而不能是非量化的
D. 工作分析指标是整个工作分析活动的中心
[单项选择]关于工作分析信息采集中的问卷调查分析法，以下说法正确的是（）
A. 分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理
B. 易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息
C. 可用于多种目的、多种用途的工作分析
D. 可控性强，不易产生信息误差
[单项选择]规范工作的对象是文献信息目录中的著录标目，以下哪个不是规范工作的对象。（）
A. 责任者名称
B. 著作题名
C. 小标题
D. 主题词
[单项选择]信息收集是信息分析的：（）
A. 基础
B. 唯一途径
C. 根本方法
D. 结果
[单项选择]科技档案部门通过有偿收集取得对收集对象所有权的收集方法是（）。
A. 接收
B. 征集
C. 征购
D. 代存
[单项选择]135工作法中，客户经理对品牌信息的收集通过以下哪个表单得以体现？（）
A. 《客户经理月度工作计划表》
B. 《客户经理周工作小结表》
C. 《客户经理周工作安排表》
D. 《客户经理日拜访记录表》
[单项选择]工作分析的方法很多，其中具有可以简单而迅速地收集多方面的工作分析资料、有助于缓解员工工作的情绪和压力等优点，但又具有花费的时间和精力较多、费用较高等缺点的万法是（）
A. 关键事件法
B. 访谈法
C. 工作日记法
D. 观察法
[多项选择]以下哪些营销方式可不必事先对客户信息进行收集、整理和分析（）.
A. 引导式营销
B. 捆绑式营销
C. 访客式营销
D. 体验式营销
[单项选择]以下不属于全面风险分析报告报告对象的是（）.
A. 同级行风险管理部门
B. 本级行高级管理层
C. 上级行
D. 属地有关监管机构
[多项选择]以下属于财务分析对象的是（）。
A. 资产负债表
B. 损益表
C. 现金流量表
D. 成本明细表
[单项选择]选择有能力可信赖的工作分析人员非常重要，一般来说工作分析人员需要满足以下条件，这些条件不包括（）
A. 专业知识要过关
B. 业务知识熟练
C. 具有较强的组织能力
D. 较强的文字表达能力
[单项选择]企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为（）。
A. 人力资源信息搜集
B. 人力资源信息分析
C. 人力资源信息系统
D. 其他
[单项选择]（）以一个个体或单位的特殊问题为对象，收集有关这一对象的全部已经存在的资料，并加以分析。
A. 访问调查
B. 问卷调查
C. 个案调查
D. 文献调查
[填空题]现行通用的职位分析问卷收集了六大类信息（）、体力活动、脑力处理、人际关系、工作情境、其它特征。
[填空题]（）的优点：能为其它工作分析方法的使用提供第一手数据，是一种经济、有效的信息收集方法。
[单项选择]分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）
A. 工作分析
B. 工作评价
C. 素质测评
D. 绩效管理
