更多"作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能"的相关试题:
[填空题]激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。
[填空题]激励的理论主要有激励的（）理论、激励的过程理论和激励的目标理论。
[填空题]激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。
[填空题]最高国家行政机关的决策目标，可分解为下一个层次的子目标，这体现了目标的（）。
[单项选择]激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。
A. Ⅰ～Ⅳ
B. Ⅰ～Ⅵ
C. Ⅰ～V
D. Ⅱ～Ⅵ
[单项选择]以下属于行之有效的激励方法的有（）。I.目标激励II.奖罚激励III.参与激励IV.危机激励V.情感激励
A. I+II+III+IV
B. I+II+III+V
C. I+II+IV+V
D. I+II+III+IV+V
[单项选择]对客户服务人员实施有效的激励，下列不合适作为激励原则的是（）
A. 目标结合原则
B. 按需激励原则
C. 民主公正原则
D. 完全制度化原则
[多项选择]目标激励的阶段包括（）。
A. 设定目标
B. 鼓励员工完成本部门目标
C. 考察目标完成情况
D. 激发与奖励人们为完成更高目标努力
[单项选择]湿敏电阻用交流电作为激励电源是为了（）
A. 提高灵敏度
B. 防止产生极化、电解作用
C. 减小交流电桥平衡难度
[多项选择]可用以激励的目标主要有（）。
A. 工作目标
B. 个人成长目标
C. 个人生活目标
D. 组织目标
[单项选择]按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。
A. 目标一定要明确具体、切实可行
B. 目标的制定要根据上级行的指令要求而定
C. 设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合
D. 目标的设置既不能过高，也不能过低
[单项选择]合同激励的最终目标是：（）。
A. 承包商节约成本
B. 业主节约成本
C. 增加承包商利润
D. 协调合同双方目标
[单项选择]员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）。
A. 目标激励
B. 机遇激励
C. 荣誉激励
D. 感情激励
[单项选择]受教育者因为有了目标，可以树立信心，坚强地排除各种困难，争取实现目标，这体现了教育目的的（）功能。
A. 激励功能
B. 调控功能
C. 评价功能
D. 定向功能
[多项选择]与目标有关的激励理论有（）。
A. 詹姆斯的期望理论
B. 公平理论
C. ERG理论
D. 目标设置理论
[多项选择]民族作为一种社会群体，存在着以下权益关系（）。
A. 民族与民族之间的平等权益
B. 作为民族成员的公民个体之间的平等权益
C. 民族的集体权益与作为民族成员的公民个体之间的平等权益
D. 民族的集体权益与作为民族成员的公民个体之间的不平等权益
[单项选择]通用汽车曾提出“每一个钱包、目的和人格，分别生产一种汽车”的口号，这体现的目标市场营销战略是（）。
A. 无差异营销
B. 差异性营销
C. 集中性营销
D. 大量市场营销
