更多"影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为（）"的相关试题:
[单项选择]通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。
A. 排序考评法
B. 评级量表法
C. 关键事件法
D. 文字叙述评价法
[填空题]诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因，但是这种方法容易造成（）。
[单项选择]用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。
A. 人员测评
B. 绩效评估
C. 素质测评
D. 能力倾向测评
[判断题]能力不同于知识和技能，但能力与知识、技能密切联系。
[单项选择]企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。
A. 在职教育
B. 员工培训
C. 员工训练
D. 其他
[单项选择]将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征，即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是（）
A. 博亚齐斯
B. 布兰戴斯
C. 麦克拉根
D. 安德鲁斯
[判断题]现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。
[单项选择]组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）
A. 胜任素质
B. 员工素养
C. 知识素质
D. 工作能力
[单项选择]年轻一代用新知识、新观念影响前辈的过程，被称为（）
A. 反社会化
B. 文化社会化
C. 价值社会化
D. 反向社会化
[判断题]经验有多种不同的表现形式，如知识、技能、态度、社会规范等。
[填空题]现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。
[填空题]咨询师对婚前男女的工作目标，是：提醒（）、知识技能辅导、提高免疫抗病能力。
[单项选择]在发动机控制中，能影响被控对象的工作过程，用来改变被控参数大小的因素被称为（）.
A. 被控对象
B. 控制装置
C. 可控变量
D. 被控参数
[判断题]对督导管理人员的培训应着眼于提高他们的素质水准，即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训。
[填空题]（）是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。
[单项选择]为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）
A. 工作说明书
B. 工作规范
C. 劳动合同
D. 资格说明书
[单项选择]行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（）。
A. 工作绩效=能力+激励
B. 工作绩效=能力×激励
C. 工作绩效=f（能力，激励）
D. 工作绩效=能力/激励
[单项选择]用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能、能力和知识的文件是（）。
A. 工作描述
B. 人员规范
C. 任职资格
D. 业绩标准
