更多"组织绩效取决于（）"的相关试题:
[多项选择]应用健康、安全与环境管理体系的程度取决于组织的（）等因素。
A. 健康、安全与环境方针；
B. 活动性质；
C. 运行的风险；
D. 运行的复杂性。
[单项选择]绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。
A. 考评双方的心理状态
B. 是否成立了员工绩效评审委员会
C. 考评双方对绩效管理制度的理解
D. 考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度
[单项选择]政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于（）。
A. 政府的效率
B. 政府的目标
C. 政府的性质
D. 政府的责任
[填空题]罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）。
[单项选择]正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于（）
A. 工作需要
B. 工作的日常性
C. 工作情景
D. 考评部门的要求
[填空题]罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式，他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革形态（）。
[单项选择]房间气流组织主要取决于（）。
A. 回流风
B. 送风射流
C. 都不是
[多项选择]生产运作组织方式主要取决于（）
A. 产品特点
B. 运作技术
C. 生产成本
D. 标准化程度
[单项选择]企业组织的存活时间取决于（）
A. 人才的培养
B. 企业的产品
C. 企业的境界
D. 团队的发展
[单项选择]装配的组织形式主要取决于（）。
A. 产品重量
B. 产品质量
C. 产品成本
D. 生产规模
[单项选择]一个人的成功（）取决于智商，（）取决于情商。
A. 30%；70%
B. 40%；60%
C. 50%；50%
D. 20%；80%
[判断题]一个人成功的80%取决于智商，20%取决于情商。
[单项选择]参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于（）
A. 部门负责人绩效等级，员工在部门内得分排名
B. 部门负责人绩效等级，领导对员工的主观评价
C. 单位负责人绩效等级，员工在部门内得分排名
D. 单位负责人绩效等级，领导对员工的主观评价
[单项选择]绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）
A. 2~3天
B. 3~4天
C. 4~5天
D. 5~6天
[多项选择]在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。
A. 个人的绩效评价等级
B. 个人在工资浮动范围中的位置
C. 员工岗位工资
D. 市场工资指导线
E. 个人的实际工资与市场工资间的比较比率
[简答题]为何讲油脂的性质不仅取决于脂肪酸而且取决于甘三脂？
[单项选择]一个绩效管理系统服务的目标是一个还是多个，最终取决于（）
A. 企业的管理
B. 企业的实际需要
C. 企业的业务
D. 企业的机构设置
[单项选择]组织细胞对病毒的易感性取决于（）
A. 病毒是否产生毒素
B. 细胞表面受体
C. 组织中易感细胞的数目
D. 病毒的特殊结构
E. 病毒的核酸类型
[填空题]爆发力的大小不仅取决于力量，而且取决于（）和（）的结合
